党员干部如何不忘初心 在市 X“系统党员干部 不忘初心、牢记”使命 主题教育专题党课上的讲稿——不忘初心记使命,勇于担当抓落实同志们：“”按照市委关于 不忘初心、牢记使命 主题教育要求，今天，由“”我就以 担当作为 为主题，给大家讲一节专题党课。年初，市“”委提出把今年定为 狠抓落实年 的执政理念和工作要求，是全“”“”面深化改革， 三深化、三提升 ，纠正 四风 ，全面提升工作效能的具体化，其精神内核是：担当作为。担当作为是一种行进的状态，是将自身的能力、优势以及所能使用的资源发挥到极致的一种精神状态和工作状态，是一种对我们内心世界动力源泉的深度挖掘和行为潜能的深度激发的状态。对于这四个字大家都不陌生，如何做到勇于担当主动作为，需要我们认真思考和积极实践。下面，我就围绕担当作为这四个字，从它的意义、方法、条件、验证四个方面来谈一些自己的想法，与同志们一起沟通交流。 一、担当作为的意义 担当作为的意义是多方面的。对于一名公务人员特别是领导干部来讲它的意义最主要的有四点：1.改革创新的需要。实践证明，改革开放是当代中国最鲜明的特色，也是一个国家、一个民族的生存发展之道，更是解决中国现实问题的根本途径。当前我国进行的深化式的改革，要解决的都是牵一发而动全身的深层次问题，都是一些难啃的硬骨头。面对改革进程中的阻力与挑战、困难和问题，习总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上，明确提出了把新时代改革开放继续推向前进的目标，要求每个党员、干部要发扬敢于迎难而上的精神，做改革的先行者与促进派，以极强的担当责任将改革进行到底。改革是勇敢者的事业，我们每一个人都是改革的参与者、推进者、创新者，要实现这一目标、践行这一倡导，首先要求我们要有抓工作落实的担当作为，如果我们停顿不前、故步自封，没有担当作为的状态，就抓不住重要领域和关键环节、就迸发不出把工作做到最好的激情、就拿不出把工作做到最好的思路和措施，也就是无法实现这一目标。2.x 发展的需要。发展是第一要务、环境是第一竟争力，而我们在软、硬环境建设上都还有很多深层次的矛盾和问题。经济发展不足，人均指标大多排在全省末位；产业层级总体偏低、传统产业大而不强、新兴产业规模较小；天不蓝、水不绿，收入水平不高、空气质量不佳。面对此情此景，是怨天尤人、自暴自弃，还是鼓足干劲、奋力作为呢？我们都生活、工作在这个城市里，是这个城市的建设者和和受益者。当前，其他城市都在加快发展，可以说是百舸争流，我们 x 要变短板为潜力，化挑战为机遇，加快新旧动能转换，实现高质量发展。就需要树立从我们自己做起的意识，不因一点一滴而渺小，不因一人一事而不足，把我们的优势、能力、资源发挥到极致，始终保“”持担当作为的精神和工作状态，加速 心 动能，实现经济强市、协同发展的目标。同时这种担当作为的态度、精神会融汇到城市中去，会形成独特的城市气质和城市精神，而着这种气质、这种精神又将成为城市崛起，更长远发展的巨大力量。3.工作事业的需要。年初，省委、省政府从政治和全局的高度“”出发作出了开展 三深化、三提升 活动的重大决策，要坚持以“”破除形式主义、官僚主义为重点，深化纠正 四风 和作风纪律专项整治，全面提升工作效能和营商环境。市委、市政府要求全市各级各部门要切实提高政治站位，扎实开展好活动，确保完成今年确定的各项目标任务。什么是形式主义、官僚主义，不担当作为就是最大的官僚主义、形式主义。因为把上级要求和工作任务，仅仅停留在口头上、计划中、文件上，没有贯彻执行、没有落地生根，最终没有惠及人民群众。有句话“”说， 逆境顺境看胸襟、大事难事担当 。每个部门、每部单位、都会有大事、难事，没有困难、没有矛盾，就不叫担当。对 x 来说，就是全力做好整合、监管和服务三篇文章。特别是x 集中统一监管，做好这些工作，没有变革的勇气不行、没有迎难而上的韧劲不行，更不能缺少担当作为的工作状态和精神。这是工作岗位的基本要求，不担当，就不能履好职、尽到责，就是尸位素餐。对企业来说，或者对企业领导人来说，就是要有高瞻远...
