【对照党章党规找差距自我剖析材料】个人对照党章党规找差距对照党章党规找差距自我剖析材料根据主题教育工作的安排部署，本人紧紧围绕守初心，担使命，找差距，抓落实的总要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视分析，逐一对照“18个是否”，全面查找违背初心和使命的问题，不断增强党员意识，纪律意识，责任意识，不断提升政治境界，思想境界，道德境界。现将查摆的问题汇报如下。一、对照《党章》查摆问题情况1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。存在的问题有：对党的路线、方针、政策的学习不深入，没有做到主动自觉学习，没有发扬“钉钉子”的精神，缺少钻进和挤劲。具体表现为：参加集体学习、专题辅导时间偏多，事后也没有及时巩固；自己学习的时间少，也不主动，掌握的不好。因此，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说，很清楚，让自己讲，又讲不明白”的情况。没有真正深入解读，弄懂、悟透并用来真正武装头脑，指导工作实践。2.在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的问题有：艰苦奋斗的精神淡化，没有做到持续发挥党员先锋模范作用，有松一阵儿紧一阵儿的情况，没有做到时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，对履行党员义务不好。具体表现为：在日常工作生活中，只注重在急难险重任务面前发挥作用，而模范带头作用，身先士卒的带动作用、尤其是在工作中的作用发挥不好。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的问题有：理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不紧，宗旨意识弱化，缺乏艰苦奋斗精神，政绩观存有偏差，总想着工作中出成绩、出亮点。具体表现为：大局观念不强，在想问题、作决策、干工作时，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有做到从事业发展大局出发、从单位全局统筹考虑。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。存在的问题有：在落实党委班子决策过程中，有时在自己思想中上存有疑虑又缺少汇报沟通，导致落实不好，效果不佳；对政治纪律规矩，思想认识不深刻，对自己要求不严格，对分管部门同志监管不严。具体表现为：因为汇报沟通不到位，从而导致带着疑问落实工作，间接影响了工作效果。在守纪律、讲规矩、做表率等作用发挥上有所欠缺，遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还有待提高。对新党章和《准则》、《条例》的学习不认真，特别是对严肃党内政治生活没有抓到位。具体表现为：在自我批评中，没有列出实质性的问题，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见多，没有起到刮骨疗毒的功效。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。存在的问题有：坚持以人民为中心的发展思想树立不够好。二、对照《准则》查摆问题情况1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。存在的问题有：思想理论学习抓得不紧，没有自觉主动地挤时间学习，结果对理论上的一些问题，特别是一些新问题的理解还不深，导致理论水平不能尽快得到提高。在政治理论学习上，存在急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，不能自觉主动地去学。具体表现为：学习碎片化，对经典理论著作，浅尝辄止，研究不深入，理论指导实践的效果不好。2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。存在的问题有：对不当言论没有做到坚决抵制。对意识形态工作重视程度和落实上不好，还存在一些短板。具体表现为：在社会上，在面对一些人散播不当言论时，总感觉无力管理，只是简单语言说说，常常担心会引起矛盾和争执。比如，在单位如果听到一些带有个人偏见的倾向性问题能主动制止，及时纠正，...
