生产调度员简历(6篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。生产调度员简历篇一姓名：贾先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：婚姻状况：已婚年龄：42岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：项目总监：副总经理、技术经理/cto：生产总监、项目经理/主管：生产经理工作年限：20职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州佛山珠海个人工作经历：公司名称：天圣服饰有限公司起止年月：2007-06～2009-10公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：生产总监/副总经理工作描述：公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装;女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产，进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。离职原因：公司名称：鸿利泰服装有限公司起止年月：2003-03～2007-06公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：生产经理工作描述：公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。生产调度员简历篇二广州环保材料科技有限>担任职务：生产总监/副总经理工作描述：公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装;女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产，进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。离职原因：公司名称：鸿利泰服装有限公司起止年月：2003-03～2007-06公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：生产经理工作描述：公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。生产调度员简历篇二广州环保材料科技有限公司起止年月：2012-08～至今公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：生产主管工作描述：1：估计人力需求，分配现有资源，监督生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定;2：公司工厂现场管理规划，人员的调度考核管理，日常作业管理工作,员工绩效考核;3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议;4:5s推行，iso体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进;5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防;6:新产品的试产跟踪，生产数据统计分析，车间之间协调;7：贯彻执行相关的标准及程序.离职原因：广州电子科技有限公司起止年月：2010-06～2012-06公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：生产部主管工作描述：1：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定;2：公司工厂现场管理规划、人员培训，人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作,员工绩效考核;;3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议;4:5s推行，iso体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进;5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防;6:生产数据统计分析，车间之间协调,及时向上级主管汇报人员调度及作业情况;7：贯彻执行相关的标准及程序.离职原因：合同期满广州电子科技有限公司起止年月：2008-06～2010-06公司性质：私营企业所属行业：计算...
