宿舍指导老师培训心得体会 宿舍指导老师培训心得体会与感悟(5 篇)从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。有关宿舍指导老师培训心得体会一本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非 xx 籍、距离工作地 xx 公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2.1 公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内 1 套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.2 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.3 部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内 1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.4 员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内 1 套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.5 倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安 排住宿。 4.1入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。4.2 宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3 个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4 安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环 境，爱护公共设施。 4.6公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5 天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7 针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月 20 日提交符合报销要求的'发票，实报实销,每套房子不能超出 100 元/月的标准，超出金额由员工自行承担。4.8 对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。4.9 所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。4.10 宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉 物品，一经发现，取消住宿资格。 有关宿舍指导老师培训心 得体会二 一、目的:为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质， 特制订本办法。 二、范围: 公司所有住宿员工。三、资料: (一) 、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表...
