基层党建特色经验做法【基层党建经验做法 5 篇汇编】基层党建经验做法 5 篇 ！ 【篇一】 一、抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用“一是开展标准化学习教育。实施 X”名党员党性教育大轮训 ，学思践悟，提升能力，2018 年连续举办 X 期、每期 XX 人。在各机关新建 XX 所微型党校作用明显。充分利用 XX 个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。“”二是组织标准化党的活动。进一步规范 三会一课 流程，突“”出 痕迹化 管理。做到会前有计划，会中有记录，会后有小“”结，检查可追溯。开展 主题党日 ，突出主题，内容鲜活，注重党性锻造。提高政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的“”使命感。开展党员 政治生日 纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例，规范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等 7 个方面党建标准，细化、量化 XX 项工作目标，项目化管理，标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化“三级联创，一年一个新台阶，三年实现全覆盖。按照 标准化——”规范化科学化 的递进层次，确保创建的连续性和广泛性，力求梯次推进、久久为功。二、抓实积分制管理，创新党员教育、管理、监督机制“”一是制定科学的考评标准。把 合格党员 的标准具体细化为XX 项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干“”事创业等内容全部融入， 一把尺子量到底 ，用量化积分来评定党员优秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中“的主体作用，支部对党员进行积分登记。按照 个人申报—记———”录员初审党支部确认上报备案汇总公示 的流程进行。“每名党员如实填写《党员积分手册》，将 四讲四有”“四个合”格 的表现详实记录。月底记录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上，进行年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进行自我监督；群众对党员作出评议，进行民主监督；支部审核定级，进行组织监督。三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活，踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺“”“立起来、先锋的旗帜树起来。量化 积分表 变成了工作 助推”“”器 ，党员管理实现了 精准化 。广大党员亮出党员身份，佩“”戴党徽上岗，叫响 我是党员，向我看齐 ，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强化党员积分结果运用的导向作用，对评“”为 优秀 的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。三、抓实金牌服务机关创建，树立为民、务实、清廉形象“”“”一是铭记 岗位就是责任 。在市直机关设置 服务指示牌 ，做“”“”到 三亮 （亮职责、亮身份、亮承诺）、 两告知 （告知办公“”电话和服务热线、告知服务监督电话）、 四标示 (对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)“。依据 政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执”法、工作质量、廉洁从政、机制建设 十项标准，争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。“”二是倡树 党员就是旗帜 。在全市选派 XXX 名干部担任农“”村 第一书记 ，开展驻村帮扶，强班子带队伍、兴产业促发“”展、办实事惠民生。创新建立 学明比考 四位一体工作机制，“搭建 e”“”线扶贫管理平台 ，实现 第一书记 在岗履职、同台打“”擂实时化、动态化。实施 扶贫增收、强村富民 工程，带动贫“困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展 党建扶贫——机”关党员在行动 活动，打好扶贫开发攻坚战。“”“”三是叫响 领导就是...
