改革创新,奋发有为大讨论_税“务局开展 改革创新、奋发有”为 大讨论活动总结与市局开“”展 改革创新、奋发有为 大讨论工作总结“”税务局开展 改革创新、奋发有为 大讨论活动总结与市局开“” “展 改革创新、奋发有为 大讨论工作总结 税务局开展 改革创”新、奋发有为 大讨论活动总结“”为进一步贯彻落实全省 改革创新、奋发有为 大讨论动员部署会议精神，细化大讨论安排部署，确保大讨论高质量开展、深“”层次推进，近日，国家税务总局浮山县税务局坚持 干 字当先，着力压实管党治党责任，四项措施深化大讨论活动。“”一是加强 三基建设 ，夯实基础工作。领导班子多次召开党委“”会、办公会，着重部署 三基建设 有关工作。开展提升基础工作专项行动，对各股室及人员职责、各项制度、工作流程等资料进行了整理，党建活动相关内容及各类版面都全部更新完毕，楼道文化建设焕然一新，4 月底，全县党建例会在县局召开，50 余家单位通过实地查看、听取汇报、查阅资料、观看专题片等方式，就党建工作展开更深入的互动交流。二是加强支部建设，发挥堡垒作用。各党支部准确把握中心工作的重要性和紧迫性，切实做到将党建工作与减税降费工作同安排共部署。以机关股室党员为主的第一党支部在支委会和党“”员大会上，重点宣讲 减税降费 的相关内容和实施方案；以税“务分局党员为主的第二党支部则把宣讲重点放在落实 减税降”费 的具体措施和如何准确获得纳税人信息反馈方面。党支部各有侧重的宣讲方式充分发挥出党组织统领思想作用，帮助党员树立起不忘初心，牢记使命，尽职尽责的理念。三是加强学习研讨，强化学习效果。通过中心组理论学“”习、 三会一课 、主题党日活动、支部专题会议等形式，紧紧“”围绕 改革创新、奋发有为 这个主题，组织党员学习先进典“”型。此外，深入开展 我为改革创新做什么 大家谈。全体党员群众结合工作实际，联系自身岗位职责，围绕提升工作状态、提升工作标准、提升工作能力来谈体会、谈打算，增强立足岗位、奋发有为的思想自觉和行动自觉。四是加强教育实践，确保成果运用。把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，谋划好 2019 年改革工作要点，以新举措新面貌推动浮山税务工作的改革发展。重点解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，提升精神状态、工作标准和本领“”能力。积极推动各项 减税降负 工作举措落地，确保完成一季度目标任务，为全年工作打下坚实基础。继续组织人员参“”加 万名税干入企服务 活动，把大讨论的精神和成效带到广大纳税人和缴费人，以求真务实的作风狠抓落实，动员广大党员干部群众进一步解放思想、积极创新。“” “市局开展 改革创新、奋发有为 大讨论工作总结 市局开展 改”革创新、奋发有为 大讨论工作总结一是强化责任落实。xx“市委老干部局成立 改革创新、奋发有”为 大讨论领导小组，抽调力量组建办公室，负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等。建立局领导班子成员联系点制度，每个处级领导分别联系一个基层单位作为试点，示范带动大讨论活动开展。局党总支和各支部书记履行主体责任，把开展大讨论作为重要政治任务，切实加强领导，扎实有效推进。结合老干部工作实际，强化目标导向，对标一流、追求卓越。xx 市委老干部局起草方案一开始就明确通过大讨论解决哪些问题，收到什么样的效果，防止空发议论、纸上谈兵，坐而论道、脱离实际。主要负责同志亲自研究、亲自部署、亲自推动，发挥关键作用；支部书记切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范，带头深挖思想根源、解决挡手问题，不怕得罪“”人、不回避矛盾、不给自己留 后路 。二是强化分类指导。针对老干部工作的性质和大讨论进展情况，xx 市委老干部局采取不同举措加以指导。对大讨论搞得好的支部，及时总结推广经验；对进展缓慢的，跟踪督促；对基层支部书记不重视或工作不力的提出批评。防止空泛议论，做表面文章，防止不触及思想深处，以具体工作代替大讨论。xx 市委老干部局科学组织大讨论、统筹兼顾，正确处理“”大讨论...
