“组织部关于全面推进 XXXX.创新 XX”建设的具体工作方案.doc:69videos18“组织部关于全面推进 XXXX.创新 XX”建设的具体工作方案区委组织部关于 2015“年度全面推进 XXXX.创新 XX”建设的具体工作方案一、创新干部队伍建设方面 1.建立差异化考核机制。根据《XXXX 战略规划》和《XX 市各区党政领导班子综合考核评价办法》要求，立足区情实际，研究建立符合各街道主体功能定位、区直部门职能特点和重点任务差异的考核评价指标体系。2.加强年轻干部培养选拔。加强年轻干部队伍建设，强化年轻干部能力锻炼，落实年轻干部精细化培养，出台《XX 区关于加强年轻干部日常培养工作的意见》，建立分析研判、日常工作记实、导师帮带、干部能力超市、柔性挂职、定期教育培训、谈心谈话等 X 项制度，作为加强年轻干部日常培养管理工作措施，提升年轻干部个人素质和履职能力。同时，实施年“”“”轻干部 墩苗行动计划 ，启动 年轻干部成才工程 ，落实年轻干部储才计划等。3.加强挂职干部服务管理和教育培训。研拟出台《XX 区挂职干部管理办法》，明确挂职干部日常管理、岗位安排、工作考核、挂职纪律等要求，落实挂职干部规范化“管理。组织市派挂职干部开展 1+2”走访活动，每月定期组织走访 1 个街道和 2 个社区，参观走访街道社区的重点项目和特色项目。实行挂职业务培训计划，围绕征地拆迁、非公党建、社区建设等基层工作，组织挂职干部进行多场次专题业务培训。4.“”“”严格管理，疏通干部 下 和 出 的渠道。认真贯彻从严治党要求，完善从严管理干部的制度建设，研拟《XX 区调整“”“”不适任现职干部暂行办法》，疏通干部 下 和 出 的渠道。明确对不适任现职干部的认定标准、认定方法和调整程序，坚持用严的标准、严的制度管理干部。二、创新基层组织建设方面1.“”创新 基层党建办实事项目 形式。坚持问题导向，针对基层“”“”党建部分工作 不严不实 的问题，创新以 党建办实事 方式项“”“”“”目化推进解决。根据 上级点 、 自己找 、 群众提 原则，2015 年全区共确定 XX 个党建责任项目，细化分解 XXX 条“”举措，各党（工）委书记签订 军令状 确保年内解决，推动 X“”个社区办公服务用房面积不达标、个别 村改居 社区党组织战斗力凝聚力不强等问题以项目化管理方式得到解决。从 2013年开始，建立街道党工委书记向区委常委会党建工作专项述职制度。2014 年起，建立街道组织工作季巡查制度，向社区党“”“”组织延伸 三级联述联评联考 ，强化 一把手 抓党建责任意识。2.创新党代表任期内履职方式。精心挑选 XX 名党建经验丰富、责任心强的党代表组成 X“”个 基层党建督导组 ，X 名组长中，有 X 人担任过区委组织部分管党建工作的副部长，X 人担任过街道分管党建的副书记，X 人为区委办副主任兼区党建办副主任，每组督导两个党（工）委，每季度至少督查 X 次，通过走访约谈、明察暗访、查阅资料等形式，有针对性地督查近期重点工作、难点工作，如党建办实事项目的办理情况等。“用好周末驻站轮值和 XX”工作法 ，加强宣传引导，提高轮值“实效，打造 XX”办公室 品牌。3.“开展 换届政策、换届纪律进”社区宣传月 活动。把 X“月作为 换届政策、换届纪律进社区宣”传月 ，协调纪检、公安、司法、两院、律所等专业力量组“”成 巡回宣讲团 ，深入到 XX“”个 村改居 社区及重点城市社区居民中反复宣讲；区委组织部牵头区司法局、区民政局等编制“”《换届政策、换届纪律应知应会》，把省 七不能 、拉票贿选案例等重点内容汇编成册、发放到户；充分发挥党组织的核心和党员的带头作用，所有社区党组织在换届前召开专题组织生“”活会，全体党员签订 带头遵守换届纪律承诺书 ，街道主要领“”导全程参与专题生活会并上 遵守换届纪律 专题党课。结合换“”届，加强社区工作队伍建设，制订出台 村改居社区 后备干部队伍建设办法，找准育好优秀人选。继续用好党校培训、挂职“”锻炼、竞技交流、异地课堂、微学习等 五个课堂 ，换届后分批组织社区主干到先进地区全员培训，选派...
