宿舍门牌设计活动心得体会简 短 宿舍门牌设计策划书(6 篇)我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。 关于宿舍门牌设计活动心得体会简短一 为加强员工宿舍管 理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。二、宿舍管理员职责：1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪 律、安全等方面的工作。 2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情 况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。 三、作息时间：1、员工晚上外出必须在 23：00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过 3次。如超过 3 次，管理员有权对违纪者处以 50 元/次的考核（工作倒班除外）2、22：00 以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核 100 元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排） 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护 宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以 20-50 元考核。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次 20 元考核。 五、水电管理：1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元/次的考核。2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 10 元/人的考核。3 、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自 乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以 50 元/次的罚款。7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 元/次的考核。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆 放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。5 、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。 6、桌上物品如书籍 等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 20 元。 七、管理规定：1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少 20 元/次的考核。2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、22：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将...
