法规制度心得体会及收获 法律法规和规章制度心得体会(8篇)心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。2022 法规制度心得体会及收获一 一、 公司形象 1 、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正 确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方， 微笑应答，切不可冒犯对方。 3 、 在任何场合应用语规范，语 气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间) 办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严 禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公 司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8 、 员工要注重 个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生 活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2 、 作 息时间规定 1)、夏季作息时间表(4月——9 月) 上班时间 早8：30 午休12：00——14：00 下班时间 晚 18：00 2)、冬季作息时间表(10月——3 月) 上班时间 早 9：00 午休 12：00——13：30 下班时间 晚 17：30 3 、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自 签到，不得托、替他人签到。 4 、 员工上下班考勤记录将作 为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方 可离开公司。 6 、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事 后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经 批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1) 、加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元/小时; 2)、加班 费领取 加班费领取时间为每月 24 日(工资发放日) 。 三、 卫生 规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备 的整洁。 2 、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的 情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4 、 办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员 工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6 、 要爱 护办公区域的花木。 四、 工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧 哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考 评。详见《员工试用期考核表》。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外) 。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分) 。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自 身的业务水平。 7 、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重 要会议。 8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞 退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储...
