质监局开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动整改方案.doc 纪律作风整改方案质监局开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动整改方案根据《XX 关于印发的通知的总体要求和《XX 质监局集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的具体规定，XX 质监局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自5 月 20 日起至今，深入落实了第二阶段自查自纠、监督检查的各项工作。“”在此阶段工作中，旗质监局 肃纪整风 活动领导小组认真组织，严肃对待，以民主评议、民主生活会和问卷调查等形式进行了广泛征求各方意见和深入细致的查摆，现查摆阶段已基本结束。根据征求的反馈意见和局各股室及工作人员查摆出来的主要问题进行分类汇总，结合我局实际情况，特制定如下整改实施方案：一、指导思想“”以科学发展观为指导，紧紧围绕 整风肃纪 这一主题，着力解决工作不实、纪律性不强等突出问题，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律，务实的工作作风，为质监事业发展提供坚强的纪律和作风保障。通过集中整改，转变工作作风，提升干部素质，凝聚干群合力，促进局内各项工作开展，更好的服务于我旗经济社会发展。二、基本要求集中整改要从优化工作秩序、提高办事效率、坚持在岗履职、推进真抓实干入手，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，提高工作效能，创优服务措施，加强监督管理，健全完善制度，切实解决单位干部职工在作风、纪律、制度执行等方面存在的突出问题。整改措施要突出针对性、时效性和可操作性，既要立足当前积极推进，又要放眼长远常抓不懈。 三、存在问题 工作纪律方面存在的问题个别股室和个别同志责任感不强，对岗位责任制、服务承诺制落实不到位，工作拖拉、迟到早退、上班时间擅自离岗，工作时间上网聊天、购物、玩游戏等现象偶有发生。“” 三公 消费方面存在的问题 过去虽然不讲排场、比阔气、搞攀比，但由于本部门是综合管理和行政执法部门，偶有迎来送 往。 干部职工自身素质方面存在的问题1.部分同志学习积极性不高。学习从时间上、内容上、具体要求上抓得不紧，坚持得不够，学习和认识上还比较肤浅。平时只注重所需知识的学习，满足于一知半解、浅尝辄止，有时借口工作忙不去学习或者敷衍了事，理论联系实际方面存在差距，工作中仍然存在教条主义。2.个别同志缺乏创新精神。一些同志工作墨守陈规，在业务知识上钻研不够，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细，缺乏刻苦钻研、拼搏向上的精神。 四、整改措施 不断完善机关制度。一是完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员按时到岗，准时签到，并加强监督检查，如发现人员离岗，要认真注明离岗原因。工作人员如有外出检查、学习或病事假必须履行离岗告知手续，在考勤簿上注明离岗事由、时间。对违反离岗告知规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、责任追究等处分；对病事假超过一定天数的按《公务员法》相关规定处理。二是制定文明办公制度，禁止上班期间串岗聊天，上网购物、聊天、玩游戏，严格落实岗位责任制和服务承诺制度，如有违反上述规定的工作人员，视情节轻重给予处罚，轻者口头警告、张贴告示；重者取消年末评优资格，扣发工资。“”切实加强 三公 经费管理。“”加强 三公 经费管理，有助于规范财政预算和降低行政运行成“”本。我局要注重把好入口关，切实减少 三公 经费总量；把好出口关，做到支出合理；把好监督关，定期对支出情况进行检查。严禁以各种名义组织公款旅游，坚持财政预算先行，强化费用结算管理；在公务用车配备和使用管理方面，严格执行有关公务用车配备标准，加强公务用车运行费用管理；在公务接待方面，严格执行接待费用标准和接待范围。着重提高干部职工自身素质。“一是进一步完善机关学习制度。倡导全局干部职工 在学习中”工作，在工作中学习 ，着重抓好干部职工日常学习，引导广大干部职工根据自己的工作和学习实践，提高解决具体问题的能力，通过改善学风，制定科学、合理的学习计划...
