[社保局长在妇联工作会发言.doc] 社保局局长

[社保局长在妇联工作会发言.doc] 社保局局长 社保局长在妇联工作会发言 同志们：市人人力资源和社会保障局现有在在岗女职工 142 人，占职工工总数的 48%。局妇委会成成立以来，在市妇联的正确指指导和热情帮助下，在局党委委的正确领导和大力支持下，，我们发扬优良传统，充分发发挥桥梁和纽带作用，以创先先争优““”活动为载体，以建设温暖之家 为目的,突出重重点，真抓实干，在提高全系系统女职工整体素质，推进人人力资源社会保障各项工作稳稳健开展上作出了应有的贡献献。一、强基础，求真务实实谋发展012 年是市人力力资源和社会保障局机构整合合后的第一年，面对机构新、、职能新、队伍新、环境新的的情况，局党委审时度势，及及时筹备成立第一届妇委会，，并在配齐配强人员、指导开开展工作、提供工作经费等方方面给予大力支持。经过全系系统层层推荐选举，10 名工工作能力强、群众威信高、热热心妇女工作的同志当选妇委委会成员。局妇委会成立后，，一方面及时明确了内部委员员分工，建立健全了工作制度度，广泛征求意见，认真制定定了年度工作计划和措施；另另一方面立即指导局属 8 个女女职工人数较多的单位成立了了妇委会分会，并对新上任的的妇委会委员和各分会主任进进行集中培训，增强大家做好好妇委会工作的责任心和使命命感，明确职责任务和工作要要求，为更好地开展工作打下下了坚实的基础。二、强素素质，创先争优当标兵人力力资源和社会保障是一项重要要的民生工作，事关千家万户户的直接利益和社会和谐稳定定，同时，这又是一项非常复复杂、繁琐、辛苦的工作，做做好这项工作，需要具备很高高的素质，付出艰苦的努力。。为了引领女职工更好地撑起起半边天，我们以创先争优活活动为载体，以提高女职工的的工作能力和综合素质为重点点，引导大家立足本职岗位，，讲学习、创业绩、求发展、、当标兵，努力建设一支素质质高、能力强、作风实、形象象好的女职工队伍。一是争当当学习标兵。我们组建了 200 多个由一名 40 岁以上的工工作经验丰富的老同志和一名名 30“岁以下的高学历的小同同志组成的 一对”一学习小组组 ，老同志用工作实例教小小同志学业务知识，小同志用用新形势、新理论帮老同志理理解新政策、新法规，提高理理论水平。这种互补互助的学学习方法既克服了老同志记忆忆力偏差、理解能力偏低的困困难，也减少了 80 后青涩浮浮躁、自以为是等缺点，起到到了事半功倍的效果。在去年年全系统组织的 2 次业务知识识考试中，女职工的平均成绩绩都远高于全系统平均成绩，，没有一名女职工不及格，还还有3“名女职工登上了全系统统学习培训的讲台，成为 女女讲”师 。二是争当业务标兵兵。我们选择政策性、专业性性强的仲裁、执法、工资、职职称评审等岗位作为培养业务务女标兵的重点，引导女职工工发挥优势，勇挑重担。市劳劳动保障监察支队的 3 名女硕硕士，品行好、专业精、肯吃吃苦、能力强，工作中你追我我赶，得到一致好评。我们一一方面在女职工中树她们为标标兵和榜样，营造良好的比学学赶帮超的氛围，另一方面积积极向单位和组织推荐，使她她们先后通过竞争上岗成为全全系统最年轻的科级干部，发发挥出更重要的作用。三是争争当服务明星。我们全系统有有 110 个对外服务窗口，其其中 52 个是靓丽的女职工窗窗口。我们充分发挥女性“的爱爱心、热心、细心、耐心优势势，以创建 巾帼文明”“”岗 、、 优质服务窗口 为抓手，，引领广大女职工优质服“”务，，岗位建功成才，着力培养优优质服务 女明星 ，每季度度评选一次窗口服务明星，披披彩带、带红花、上光荣榜，，年底隆重表彰，取得了非常常好的效果。目前，全系统的的养老保险、医疗保险等 4“个个窗口单位分别获得省、市级级 巾”帼文明岗 称号；有 11“名女同志荣获省 巾帼建功功十大标”兵 称号、3“名女同同志获得 省级优质服务窗口口先进个”人 称号、7 名女同同志被评为 2012“”年度 服服务明星 。三、创新路，，亲情热情送温暖为使妇委委会的工作更好地服务于局中中心工作、更加符合女职工意意愿、贴近女职工需要，我们们创新工作...