朝阳镇关于开展基层党组织书记素质提升的实施方案_党组织换届实施方案 朝阳镇关于开展基层党组织书记素质提升的实施方案 各党支部：基层党组织书记是党执政基础的关键环节，为造就一支高素质“的基层带头人队伍，建设一支 政治强、讲奉献、有本领、重”品行 的基层党组织带头人队伍的目标，提升基层干部队伍素质，制定如下工作方案。一、指导思想为深入贯穿习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，结合省委办公厅《进一步选优配强深度贫困村党组织书记的通知》、州委组织部《关于对全州村党书记开展集中排查调整的通知》文件精神，采取一系列措施，全面提升基层党组织书记综合素质，全身心投入到干事创业、跨越赶超的工作中。 二、目标要求 三、主要内容1、建立学习制度。每周一干部例会，邀请各村党组织书记参加，与干部共同学习最新的中央、省、州县政策。坚持走出去与请进来相结合，邀请县委党校老师来讲课、学习身边典型，组织村干到遵义湄潭等学习先进，开阔视野和思路。探索建立交流学习。对于年轻村干，我们让其到党政办跟班学习一月。部分村委常务干部到遵义塘约村委会跟班学习，走出去，充充电，改变发展观念。四、强化考评机制1、实行岗位目标责任制度。基层党组织书记要根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标，报经镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。2、建立完善报酬激励机制。结合我镇实际，镇党委制定基层党组织书记绩效考核办法奖励，综合考评的前三名基层党组织书记进行奖励。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，将及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，镇党委将按有关规定及时调整。3、拓宽表彰进步渠道。注重树立基层党组织书记典型，定期评选表彰优秀基层党组织书记。积极推荐政治素质好、工作能“力强的基层党组织书记作为 优秀共产党员”“优秀党务工作”者 推荐逐级上报。五、组织领导1.强化落实责任。各基层党组织要充分认识基层党组织书记素质提升工程的重大意义，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任，切实把这项工作抓紧抓实，抓出成效。要明确班子成员在创建活动中的工作职责，把创建目标具体化为个人工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。2.强化督促检查。镇党委成立书记素质提升工程领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，班子成员分工负责，对开展情况进行督促、检查和指导，及时通报情况，总结交流经验。对创建成效明显的，予以通报表扬，树为先进典型；对思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，要求限期整改。3.强化氛围营造。要充分发挥朝阳微信平台、网络等宣传媒体的作用，大力宣传创建过程中涌现出来的典型事迹，营造良好社会氛围，努力在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
