【街道 2019 年工作总结和2020 年工作计划】街道办事处2019 年工作总结街道 2019 年工作总结和 2020 年工作计划 一、2019 年工作总结（一）聚焦党建引领，强化党的领导作用1、党建引领香蜜湖片区综合整治工作。找准党建工作与重点工作结合点，成立香蜜湖片区综合整治工作指挥部临时党委，下设 x 个临时党支部。在区委区政府的坚强领导下，临时党委靠前指挥，充分发挥基层党组织属地领导、协调各方的核心引领作用，街道机关党员、各社区党委和辖区党员在宣传动员、化解矛盾、解决问题、服务群众等各个环节主动靠前，始终冲在攻坚战的第一线，组成坚强的战斗堡垒。通过一线考核党员干部、在工作中考察和发展党员、开展主题党课、主题党日、重温入党誓词等活动凝心聚力，自觉服务大局，强化政治引领。2“、提高基层党组织建设质量。规范完成机关党总支、 两”新 组织党委下辖共 x 个支部的换届选举；完成竹林、东海、农园三个社区党委委员补选；协助辖区重点企业铁汉生态成“”立 两新 党委，已完成下辖 x 个支部的党支部书记选举；提升“”“社区党委领导力，社区党委设立 社区党建组 、 共建共治”“”组 和 民生服务组 ，通过党建联席会、社区治理委员会两套议事机制和党群共建共治共享平台，链接辖区各类资源，实现“”党委全面领导和工作实体化；重点抓好 头雁 工程，选优配强基层党组织书记；不断提高党建创新能力，持续开展模范机关创建和社区党建品牌评星定级；抓好软弱涣散社区党组织整“”顿，以整治涣散和整改问题 补短板 ；以提升组建和创新组“”建 促覆盖 ，截至 12 月 19 日，辖区非公有制企业单独组建率达 x%,在岗职工党员全部纳入党组织管理，实现党的工作全覆盖。3“”“、推进 智慧党建 平台运行常态化。自觉深化 互联网+党”建 思维，抓党委、抓支部，通过日排名、月通报等考核督促方式大力推进系统平台的规范使用，自 1“月份以来，街道 智”慧党建 系统共录入党员 x 人，党员登录使用率从 1 月份时的 x%提升至 x%,实现全覆盖。4、不断加强党风廉政建设。认真查找街道内部在作风建设中存在的问题和不足，迅速落实整改，街道软环境建设水平得到提升。2019 年共组织明察暗访活动 x 次，发出通报 x 期。发送纪律作风短信、微信提醒 x 余条。向 x 个社区党委书记发送《提醒函》36 件次，督促其认真履行主体责任。街道全体工作人员签订《深圳市公职人员廉洁自律承诺书》和《改进纪律作风承诺书》，对可能发生利益冲突的问题做出了郑重承诺，使廉洁自律和防止利益冲突意识在每个人的头脑中深深扎根。（二）聚焦改革创新，提升社区治理效能5、深入推进社区管理体制改革试点工作。对现行社区管理体制进行改革和完善，探索建设党建引领、社会协同、科技赋能、法治保障、民生为重的基层治理体系。一是强化社区党委“”主责主业，促进党委领导力提升。一方面做 减法 ，结合撤站“”批复，将原工作站承担的职责划转街道，为社区 去行政化 减负，让社区党委从繁杂事务中解脱，回归党建主责主业。一方“”面做 加法 ，从严考察调整、从优测评选拔、拓展视野选派，“”全面落实 头雁 工程；同时向社区输送一批年轻优秀后备力量，全面提升社区队伍的素质和活力。二是加快基层治理中枢建设，促进社区治理能力提升。整合相关机构职能成立街道直属六级事业单位社会治理综合事务中心（街道指挥分拨中心），将社区网格员队伍和原社区工作站相关人员收归中心统“”管，积极打造 人力资源池 、构建基层治理中枢，充分激发街道统筹协调的中枢职能以及街道部门的专业化处置优势，实行集约化、扁平化、精细化、专业化运作。三是深化精准化服务机制，促进社区服务能力提升。建设党群共建共治共享平台，“”结合福田区新型智慧城市暨 数字政府 建设工作任务（2018-2020），运用物联网、大数据、人工智能等手段，整合街道党建、文化体育、民生服务等行政资源，通过科技支撑线上平台“实现即时反馈需求、精准认领服务和供需匹配对接，构建 民”有所呼，我有所应 治理工作闭环，引领辖区单位和居民群众参与治理，让...
