【国企领导班子对照党章党规找差距专题民主生活会对照检 查材料】 党章党规国企领导班子对照党章党规找差距专题民主生活会对照检查材料“”按照中央和集团公司党委关于在 不忘初心、牢记使命 主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况报告如下: “”一、存在问题 按照 对照党章党规找差距 要求的 3 个方面 16个问题，我坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题:(一)对照党章党规，在政治理论学习方面有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题,满足于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系统研“究和深刻理解，有时认为只要看过、学过就行了，对 怎么”学、学到什么程度 缺少一个整体计划，在自学上投入时间和精力不足，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，运用科学理论指导实践的能力有（二）查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。① 有不够坚决彻底的现象，体现在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性；② 有违规越线的情况，比如，违反中央八项规定问题还没有根本杜绝，个别同志仍然心存侥幸；③ 有时紧时松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现表面化、形式化的倾向。（三）查党章党规维护，还存在认真度不够的问题。① 主体责任履行不够到位，抓全面从严治党的认识还没有真正摆上位，常态化的形势分析、学习教育、监督管理，还存在失之于宽、失之于软的现象；② 认真较真不够，有时存在好人思想，不愿说、不愿讲，不真抓、不真管，导致一些同志无法正视问题，一些倾向性苗头时隐时现；③ 压力传导不够，正风肃纪压力到基层层面出现衰减，提要求、定措施、抓督导还不够经常，时紧时松、时好时差，没有形成高压态势。（四）查准则的执行，还存在认真度不够的问题。① 一是忧患意识还不足。没有站在夯实党的执政基础的高度“来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的 四”“”大危险四大考验 认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。② 坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，主要表现为：对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标；对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费；对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决，有时甚或参与讨论。③ 认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思“”想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立 四个意识 ，坚“”“”定 四个自信 ，做到 四个服从 ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。（五）对照党章党规...
