【进一步做好人才工作的发言.doc 】 人才工作交流发言 进一步做好人才工作的发言 进一步做好人才工作作的发言 坚持以人为本推进进 XXX 超常规跨越式发展近年来，XXX”主动结合本区区实际，始终坚持 以人为本本、””人才兴区 战略，大力弘弘扬 开拓创新、与时俱近、、求真务”实、跨越发展 的 XXXX”精神，重点围绕 项目目兴区、科技强”区、引资建区区、环境立区 的工作思路，，紧紧抓住人才工作与经济建建设关联度最强、最紧密的关关键环节，统筹安排、科学运运作，以人才促发展，以智力力兴大业，有效增强了全区经经济发展的动力和活力。特别别是自去年以来，进一步树立立了人才资源是 XXX 发展的的第一资源意识，多措并举、、内引外联，引进了一大批高高素质的管理人才和科技专业业硕士人才；选拔了一批有真真才实学能干事创业的优秀骨骨干充实到各基层单位部门；；选调一批基础素质好，干劲劲强同志到国外进修。同时坚坚持靠机制推进工作，靠制度度管理工作，按照精简、高效效、统一和机构要小、人员要要少、职能要全、效果要好，，一人多职、一职多能的原则则，全面”加强了人才使用和干干部队伍建设，推行了 三个个明确、三”””项制度 ，精心组组织实施了 三个重新 ，解解决了制约 XXX多年发展缓缓慢的体制不顺畅、机智不灵灵活、发展无空间、运作不到到位、管理无措施的六大制约约因素。切实以人才拉动，智智力推动，使 XXX 的经济发发展环境有了极大改善，发展展速度明显加快，去年全区固固定资产投资完成了 3.6 亿亿元，同比翻了一翻多，新注注册各类服务有限公司 77 家家，相当于前十年的总和，财财政收入同比增长 25.6%%；招商引资实现重大突破，，共签约项目合同 23 个，合合同利用外资 46.7 亿元，，是建区十几年来的总和。但是，随着经济社会发展和改改革的日益深入，现有的人才才工作和人才队伍建设与 XXXX 经济社会高速度、超常规规、跨越式发展还存有很大差差距，与先进地区相比，相差差甚远。突出表现在：一人才才欠缺。高层次、高技能、复复合型人才欠缺，基层单位、、部门、民营企业人才匮乏；；二政策待遇不到位。高素质质人才引进难，留不住，现有有人才没发现、没用好，导致致外流；三基础差、发展慢。。企业、科研单位较少，高科科技含量低、招进的研究生等等高科技人才无用武之地，引引进的人才与现实需求接不上上茬；四重视不够。对人才工工作的重视程度有所欠缺，对对有利于人才成长优惠政策、、激励竞争机制有待进一步完完善。人才工作打算及设想想：随着当今时代知识经济济的蓬勃兴起，人才对经济社社会发展的基础性、战略性、、决定性作用更加突出。XXXX 作为实现””””全市经济高速度度、超常规、跨越式发展的桥头堡 和 排头””兵 ，应应积极学习借鉴发达地区的先先进经验，树立 人才是”第一一资源，高新技术是第一经济济增长点 的新理念，在具体体工作中把吸引人才、培养人人才、留住人才作为 XXX 建建设的基础工作，不断探索市市场经济条件下现代人事工作作的新理念、新方法，坚持以以人为本，构建人才高地。要要紧紧围绕盘活存量人才，开开发实用人才，引进急需人才才，牢牢把握创新体制机制这这个关键，着力形成广纳群贤贤、人尽其才、能上能下、充充满活力的用人机制，不仅把把 XXX 建成改革的实验区和和经济发展的产业高地，更要要建成科技人才聚集的摇篮，，为 XXX 的建设做出努力和和贡献。””一、千方百计引进进 外援 人才。为适应经济济快速发展对人才的需求，进进一步制定和出台人才引进政政策，对来区人才特别是高层层次人才在各方面给予优惠倾倾斜；对大专以上学””历人才，，实行 先落户、后择业 ，，加大人才储备力度；从项目目或企业立项开始，超前介入入，跟踪服务，加强宣传，高高频率召开招聘会、参加外地地交流会，积极探索网上招聘聘、电话招聘等有效途径和办办法，聘请专家及高层次人才才，实行企业和院校合作，千千方百计引才入区，满足项目目建设和企业发展对人才的需需求。二、下大力气盘活存存量人才。在以各种方式加大大人才引进力度同时，发挥 XXXX 的...
