[编办开展工作落实年行动实施方案.doc] 落实实施方案

[编办开展工作落实年行动实施方案.doc] 落实实施方案\---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 编办开展工作落实年行动实施方案 办各股室：“”为了认真贯彻落实好区委 工作落实年 行动各项要求，全面完“成区委、区政府下达的各项目标任务，根据《区委 工作落实”年 行动工作方案》精神，结合工作实际，制定本方案。一、总体要求一要突出工作重点。以提高机构编制管理效能，推进机构编制管理科学化、规范化为切入点，着力抓好区委区政府下达目标任务、全市机构编制工作会议精神、区编办 2015 年工作要点的贯彻落实。二要突出问题导向。要把工作中存在的难点问题、薄弱环节一一列出清单，按照轻重缓急，拿出解决问题的计划单和时间表，有针对性的加以解决。“三要突出提升素质。通过开展活动，使编办全体干部养成 马”上就办 的习惯、磨练苦干实干的意志、提升干事创业能力， 推动各项工作快落实、真落实。 二、目标任务“”（一）区委 工作落实年 行动涉及编办任务（见附表 1）根据区委常委会 2015 年工作要点任务分解表、2015 年区级领导工作任务分解表以及区委、区政府交办的重要事项，区编办涉及 1 项重点任务和 2 项配合任务。（二）2015 年机构编制工作任务（见附表 2 ） 三、主要举措“”（一）成立组织领导机构。为了确保区编办 工作落实年 行动扎实开展，成立由区编办主任同志担任组长，副主任、事业单“位登记局局长担任副组长，其他党员干部为成员的区编办 工”“”作落实年 行动领导小组，统筹安排全办 工作落实年 行动的开展工作，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。（二）全面推行责任清单制度。科级领导干部根据工作分工，对所承担的全年工作做好梳理，对每一项工作都要提出抓落实的具体措施和办法，明确推进时序、完成时限，形成责任清单，报请领导小组组长审核通过后实施并负责监督落实。（三）完善定期汇报工作制度。将每季度定期向编办主任会议汇报工作制度进一步完善，各责任领导对各自承担的工作任务，按照季度目标进度、季度完成情况、超欠目标情况及原因分析、下季度目标进度四个板块报送领导小组办公室汇总整理，并向主任会议报告。遇重要情况、重大事项、重大问题以及在自己分工职权范围内一时难以解决的问题，要及时报告主要领导。（四）加强信息汇总上报。要根据各自承担任务进展情况，每周撰写 1-3 条工作信息，报领导小组办公室审核。要及时总结工作中形成的好经验、好做法，撰写高质量的信息，报区委、“”区政府、市编办，展示区编办在 工作落实年 行动中取得的实效。（五）加大督查督办工作力度。要加强上级对下级的督促检查。科级领导干部要带头落实省、市、区委关于领导干部下基层抓落实的规定和要求，带着问题、带着课题、带着思考，深入基层、深入工作联系点调查研究，在工作一线了解情况，发现问题，指导帮助工作。要充分发挥督查职能作用。领导小组办公室要定期对各股室遵守机构编制纪律、落实岗位职责、推进重点工作任务等情况进行跟进督查，并将督查结果报领导小组，由领导小组对工作进度不好、任务落实不力的责任人进行约谈或问责。 “”四、实施步骤 区编办 工作落实年 行动分安排部署、督查推动和全面总结三个阶段进行。第一阶段：安排部署（2015 年 5 月 1日—5 月 6 日）。主要任务是成立组织领导机构，明确工作落实年行动具体要求，研究确定实施方案，进行全面安排部署。 （一）成立区编办工作落实年领导小组。 （二）制定下发实 施方案和责任清单。 （三）梳理重点工作任务，下发任务分 解表。 （四）召开动员大会。第二阶段：督查推进（2015 年 5 月 7日—11 月）。主要任务是通过扎实有效的措施，推进各项工作高效开展，确保区委、区政府下达的各项目标任务顺利完成，提升机构编制系统工作执行力。 （一）每季度开展一次重点任务推进情况督查。 （二）分别于 4 月下旬、6 月下旬、9 月下旬、11 月下旬汇总上报季度活动开展情况。（三）第二季度、第四季...