人事处工作转正工作总结 整理学校行政人事处个人年终工作总结 学校行政人事处个人年终工作总结 20XX 年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们紧密围绕工作中心，重点做了以下十 二个方面的工作。 一、校长队伍建设1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍 教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。 2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。3“”、坚持 校长持证上岗 制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班 2 期，103 人参训。选送初中校长到州继教中心参训 16 人。4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达 90 余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培 训。 二、教师队伍管理20XX 年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。 三、师德师风建设 1“”、下发 师德师风建设年 活动方案，对全 市师德师风建设提出指导性意见。 2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建 设引向深入。 4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰103 名师德模范， 6、开展全市师德档案以及人事编制、继续 教育考核管理专项检查。 四、教师培训1、下发了全市 20XX 年继续教育工作计划。 2、规范了教师脱产学历进修审批程序。3“”、启动 农村教师素质提高工程 ，组织 632 名农村教师赴武 汉市参加省级集中免费培训。 4、组织了 35 名中小学教师参“”加州电大举办的 英特尔未来教育 培训班。5、举办全市小学英语教师培训班 2 期，132 人参加培训。 6、组织 80 名中小学教师参加州举办的课改培训班。 7、举办民转公培训班，101 人参加了培训。8、组织全市中小学教师参加 xx 知识培训及考试。 五、特级 教师评选推荐 在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐 了四名优秀教师参加全省评选。 六、招聘教师1、从 20XX 年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师110 名。 2、招聘高中新教师 13 名。 3“、考核接收省派 农村教”师资助行动计划 资教生 42 名。 七、建立支教制度 20XX 年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区 9 所学校选派 24 名教师对口支援农村 9 所学校。 八、教师职务评聘工作1、20XX 年，聘任初级教师职务 255 人，中级教师职务 306人，高级教师职务 66 人。2、20XX 年推荐评审申报教师职务人员：高级 64 人，中级 369人，初级 148 人。 3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约 400 人。 九、教师资格认定工作 20XX 年申报总人数 170 人，市教育局认定 125 人，市教育局初审后报州教育局认定 40 人，未认定 5 人。 十、劳动工资、福利工作1、根据 x 人薪函[20XX]17 号、[2018]26 号文件办-理在职人员工资正常升档手续 5000 多人次，办-理离退休（职）人员提高待遇手续 2100 多人次。2、根据市教人文[20XX]11 号、32 号文件办-理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续 550 多人次。3、按 x 政发[20XX]107 号、x 人薪函[xx]77 号文件规定办-理民办教师转公办教师职务等级工资手续 110 人次。4、呈办 20XX 年 9 月、11 月新参加工作人员转正定级手续 31人次；审批教龄津贴 402 人次，山区津贴 108 人次。5、呈办教职工退休手续 54 人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续 315 “”人次。 十一、 普九 师资队伍档案建设“”各学校根据市教育局的部署，对 普九 师资队伍档案资料进行“” 了收集整理，归档上柜。为迎接省 普九 复查奠定了基础。十...
