电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

招聘管理实践心得体会怎么写 招聘体验心得体会(2篇)

招聘管理实践心得体会怎么写 招聘体验心得体会(2篇)_第1页
1/7
招聘管理实践心得体会怎么写 招聘体验心得体会(2篇)_第2页
2/7
招聘管理实践心得体会怎么写 招聘体验心得体会(2篇)_第3页
3/7
招聘管理实践心得体会怎么写招聘体验心得体会(2 篇)心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 有关招聘管理实践心得体会怎么写一 1、负责公司年度招聘计划的制定,招聘工作的管理开展,招聘渠道的拓展开发;2、负责所有岗位招聘过程的跟进监督,定期完成招聘任务; 3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 4、负责公司人才库建设,为公司储备人才;5、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、负责各部门/校区人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,优化人员结构; 7、负责公司招聘团队的管理及人员培养工 作。 任职要求:1、本科以上学历,5 年以上招聘实操工作经验及管理经验; 2、熟练掌握招聘版块及超强的实际操作运用能力; 3、超强的沟通、组织、规划、协调能力;5、超强的学习能力、应变能力以及处理突发事件的能力; 6、 较强的团队合作意识和工作效率。 有关招聘管理实践心得体会怎么写二(一)职务设置与人员配置计划汕头招聘网根据公司 20__年发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门制定了公司 20__年的职务设置与人员配置。在 20__年,汕头招聘网公司将划分为 8 个部门,其中行政副总负责行政部和人力资源部财务总监负责财务部,营销总监负责销售一部、销售二部和产品部,技术总监负责开发一部和开发二部。具体职务设置与人员配置如下:汕头招聘网1、决策层(5 人) 汕头招聘网 总经理 1 名、行政副总 1 名、财务总监 1 名、营销总监 1 名、技术总监 1 名 2、行政部(8 人):汕头招聘网行政部经理 1 名、行政助理 2 名、行政文员 2 名、司机 2 名、接线员 1 名。汕头招聘网 3、财务部(4 人):汕头招聘网财务部经理 1 名、会计 1 名、出纳 1 名、财务文员 1 名汕头招 聘网 4、人力资源部(4 人)汕头招聘网人力资源部经理 1 名、薪酬专员 1 名、招聘专员 1 名、培训专员 1 名汕头招聘网 5、销售一部(19 人)汕头招聘网销售一部经理 1 名、销售组长 3 名、销售代表 12 名、销售助理3 名汕头招聘网 6、销售二部(13 人)汕头招聘网销售二部经理 1 名、销售组长 2 名、销售代表 8 名、销售助理2 名汕头招聘网 7、开发一部(19 人)汕头招聘网开发一部经理 1 名、开发组长 3 名、开发工程师 12 名、技术助理 3 名汕头招聘网 8、开发二部(19 人)汕头招聘网开发二部经理 1 名、开发组长 3 名、开发工程师 12 名、技术助理 3 名汕头招聘网 9、产品部(5 人)汕头招聘网产品部经理 1 名、营销策划 1 名、公共关系 2 名、产品助理 1 名汕头招聘网 (二) 人员招聘计划汕头招聘网 1、招聘需求汕头招聘网根据 20__年职务设置与人员配置计划,公司人员数量应为 96人,到目前为止公司只有 83 人,还需要补充 13 人,具体职务和数量如下:汕头招聘网开发组长 2 名、开发工程师 7 名、销售代表 4 名汕头招聘网2 、招聘方式汕头招聘网 开发组长:社会招聘和学校招聘汕头 招聘网 开发工程师:学校招聘汕头招聘网 销售代表:社会招聘汕头招聘网 3 、招聘策略汕头招聘网 学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘讲座、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式;汕头招聘网社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘 等三种形式。汕头招聘网 4 、招聘人事政策汕头招聘网 (1)本科生:汕头招聘网a、待遇:转正后待遇 20__元,其中基本工资 1500 元、住房补助 200 元、社会保障金 300 元左右(养老保险,失业保险、医疗保险等)。试用期基本工资 1000 元,满半月有住房补助;汕头招聘网b、考上研究生后协议书自动解除; 汕头招聘网 c、试用期三个月; 汕头招聘网 d、签定三年劳动合同; 汕头招聘网 (2)研究生:汕头招聘网a、待遇:转正后待遇 5000 元,其中基本工资 4500 元、住房补助 200 元...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

招聘管理实践心得体会怎么写 招聘体验心得体会(2篇)

确认删除?