问卷调查见习的心得体会简短调查问卷实训心得体会(九篇)我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。描写问卷调查见习的心得体会简短一为了更好的了解公司的客观现状和员工的真实想法，对目前管理进行全面审核，吸取合理化推荐，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，公司每年都会对公司内部员工做年度员工满意度调研，从而发现公司运营中的问题。这天小编为大家准备的一篇公司员工年度满意度调研分析报告，供大家参考。 一、调查分析的目的： 为了完善公司的各项工作，提高员工 满意度，营造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。 二、调查时间：20xx 年 12 月 26日——12 月 27 日三、调查范围：集团公司、客运分公司全体员工及各自营子公 司 四、调查方式：向全体员工下发了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。五、总体调查状况：本次调查共发出《员工满意度调查表》57 份，共收回 53 份。有效答卷为 52 份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有 2 人，满意的有 47 人，合计 49 人，占被调查人数的94.2%;对公司整体评价不满意的有 3 人，占被调查人数的5.8%。以上数据所得，所有员工都比较满意公司的各项工作，员工满意度达 94.2%，到达部门的质量目标(部门质量目标：员工满意度达 90%以上)，但仍有部分工作需要改善，具体详见调查资料数据分析。 六、调查资料数据分析： (一) 企业管理状况： (1)认为公司制度制定及执行状况：十分好的 1 人，很好的有 11 人，好的有26 人，一般的有 15 人。(2)认为公司的工资福利：较高的有 3 人，合理的有 36 人，较低的有 14 人。 (3)公开征集对公司管理提出的意见具体状况如下：要增强制度执行力的有 5 人。(4)认为公司的工作环境十分好的有 3 人，很好的有 17 人，好的有 29 人，一般的有 2 人。5)认为公司的伙食状况：挺好吃的有 3 人，满意的有 23 人，要改善的有 23 人，很差的有 4 人。(6)认为公司的住宿环境很好的有 1 人，良好的有 12 人，一般的有 31 人，较差的有 6 人。(7)公开征集员工对公司哪方面需要改善的具体状况如下：认为伙食状况要改善的有 5 人。(8)分析：统计反映：在制度执行方面，员工普通认同公司制度的制定及执行的成效，但仍需加强工作的执行力度。至于管理人员过多宜加薪，员工感觉不受重视，以及人员兼职过多的状况，公司已经在今年调整了两次架构。另外在后勤管理方面，环境需改善现时与企业形象不符，将加强对食堂的管理，努力改善员工的伙食，改善饭堂员工的服务 态度，以及饭菜的合理分配。 (二)企业文化氛围：(1)认为公司的学习培训的�
