社区预防与保健心得体会和感 想 社区预防与保健心得体会和感想怎么写(4 篇)我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 推荐社区预防与保健心得体会和感想一 一、新型农村社区党建工作现状汝州市辖 15 个乡镇、5 个街道，436 个行政村，20 个城市社区。我们结合实际情况，按照地域相邻的原则，在农村设立了126 个新型农村社区，主要分两类，第一类是行政村人口较多(5000 人左右)的特大村，单独设立新型农村社区，共有 10个。第二类是 3—4 个相邻的行政村，联合设立新型农村社区，共有 116 个。目前，我市的 126 个新型农村社区全部成立了党总支。 二、新型农村社区党建工作的做法 (一)积极探索，大胆创新，不断提升新型农村社区党组织建设水平一是创新党组织设置形式，推进社区党组织联建工作。研究制定了《关于推进农村党组织联建工作的意见》，按照地域相邻、产业相近以及组织整合与解决实际问题相结合的原则，采取村村联建、区域联建、城乡联建，实施强村带弱村、大村带小村，全市 126 个新型农村社区全部建立了党总支，进一步增强了党组织的领导核心作用和统筹协调能力。二是创新社会管理模式，促进社会和谐稳定。在全市开展了金融、技术、知“”识、文化、行政、司法 六下农村 活动，在 126 个农村社区成立了综合服务中心，工作人员从机关干部、事业单位富余人员、大学生村干部中选聘，每村 3—5“名，具体负责 六下农”村 工作。市委成立了农村综合服务中心管理工作办公室，具体负责对村级综合服务中心的管理指导。采用市聘、乡管、村用的办法，面向社会公开招录了 1000 名联防队员，在全市 126个农村社区设立了警务室，大大提高了农村综合治理水平，促进了社会和谐稳定。三是创新帮扶机制，促进新型农村社区建设健康发展。去年共选派 94 名德才兼备的科级干部担任村党组织第一书记，进一步增强了服务基层的能力;广泛开展了市直单位联系新型农村社区活动，每个市直单位联系一个新型农“”村社区，帮助完成 两个规划 、加强基层组织、发展社区经济;“”实行城市社区党组织与农村社区党组织 一对一 互建、帮建、联建制度，实现了农村党建优化升级;“进一步完善了 市领”导包乡、乡干部包村、村干部包组、组干部包户 工作机制，从市直单位、乡镇、街道选派近千名干部深入农村基层一线，促进了农村经济发展和社会稳定。(二)严把关口，培养选拔，不断加强农村社区干部队伍建设一是拓宽视野，多渠道培养选拔新型农村社区干部。市委研究制订了《关于进一步发扬民主扩大视野多渠道培养选拔农村社区基层干部的意见》，对异地选拔农村社区基层干部的方式方法进行了大胆尝试，打破地域、身份、职业界限，通过外部引进，公开选拔，市、乡机关下派等形式，把那些年纪轻、素质高，懂经营、善管理，致富能力强、带富能力强的优秀人才充实到农村社区基层干部队伍。结合后进村党支部整顿，在全市公开选拔农村社区党支部书记 28 名，其中异地任职 19 名，为社区各项工作的顺利开展奠定了良好基础。二是加强培训，不断提高农村社区干部素质。市财政拿出 300 万元专项资金，充分利用各级党校、市农村干部学校和远程教育站点等，对农村社区干部进行新农村建设有关法律、政策、科技、实用技术等“”“”专题培训。同时，我们采取了 走出去 与 请进来 相结合的方式，组织农村社区干部到发达地区参观、学习。还聘请了清华大学、中国农业大学、农业部等单位的知名教授专家来我市作专题培训讲座。20xx 年，市乡两级共举办各类农村干部培训班 51 期，培训农村党员干部 6240 人次，有效地提高了广大社区干部的综合素质。三是创新激励机制，充分调动农村社区干部工作积极性。研究出台了《汝州市村级班子及村干部绩效考核办法》，把农村社区干部的工作和报酬结合起来，实行绩效挂钩，建立了责权结合、激励保障机制。市财政拿出 1000 万元资金用于奖...
