煤矿支护工培训期心得体会和 感想 煤矿支护工培训期心得体会和感想总结(二篇)当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。2022 煤矿支护工培训期心得体会和感想一 我矿采掘一线现有9 个党总支，47 个党支部，68 个党小 组(其中：28 个采掘队党支部，42个党小组)“ ，实现了 采 掘段队有支部，重点班组有党小组，” 井下关键岗位有党员 的目标，有力地推动和保证了煤炭安全 生产的发展。 加强区队班子建设，采掘一线党总支(支部) 是党的教育、管理、监督党员干 部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党总支(支部) 的工作效率如何、工作效果如何， 在很大程度上取决于班子的整体素质。矿党委从选、管、育三个方面着手，抓好班子建设。 不断深入，党员干部队伍发生了较大的变化，党的基层组织“” 建设中 书记难选配，素质难提高 的问题日渐突出，直接 影响了基层党建工作的质量。矿党委把选配好党总支(支部) 书记， 作为加强党建工作的首要任务。 一是采取选拔 党性强、 作风正、政策熟、能力强的机关政工干部交流到党总支书记岗位，目前我矿个生产一线单位有 名党总支书记来自矿组织、宣传、办公室、团委等部门。 二 是采取公开选聘方式， 去年月矿党委对掘进系统个单位合并为个单位，开展了公推上岗，通过竞聘演讲、民主测评、组织考 核、常委会 讨论等程序，真正把政治素质高、业务能力强、群众公认、作风扎实名同志选拔到党总支书记岗位。三是结合我矿采，掘 一线实际，每个采掘队都设立了独立党支部，按照分公司 队级管理人员编制职数，配备了专职名党支部书记，并按班组划分了党小组。根据各单位的规模和 党员人数，调整 理顺党组织设置，消除无党员空白班组。(二)着手抓好班子建设。一是优化两级班子，矿党委坚着手抓 好班子建设。一是 持适时调整，不断优化生产一线区、队两“”级班子 四化 结构。重学历、但不唯学历，一方面注重培养学历高、年龄好、潜力大的干部;一方面对具有煤矿丰富实践经验的干部，加 强后续学历提高，适时调整充实到基层班子中来。目前采掘 开生产一线区队两级班子 以上 x 人，中专 x 人，平均年龄 x岁;学历大专人，都达到了本岗位煤矿相关学历。二 是严抓两级班子的分工与合作，矿党委要求书记不是单一抓党务，区、队长也不是单一抓安全生产。党建工作要紧密围 绕本单位实际开展，促进安全、生产、经营等各项工作上台阶。三是加大民主集中制建设，完善议事规则和决策程序，涉及工资、奖金分配、干部提拔必须召开党总支(支部) 会 议研究决定;建设基金使用书记、区长联合审批，工会主席管理; 材料使用区长、经营副区长联合审批等制度。坚持双 重组织生活及民主生活会制度，加强经常性的批评与自我批 评，增进了两级班子团结，从而推进党建工作健康发展。(三) 着手提高党支部书记整体素质。 着手提高党支部书记整体素质。党支部书记作为一 班之长，要想让支部书记更好地履行自身职责，只有提高党 支部书记的综合素质。因此抓好支部书记的培训工作，是支 部工作的重中之重。 多年来， 矿党委坚持开展以学政治理论、 学管理知识、学科学技术、“” 学法规知识 四学 为主要内容的 党支部书记培训工作。一是 一是采取与职工大学联合办学的方 一是 式，提高支部书记的文化和技术知识，先后举办了两期学习 班， 输送 名支部书记参加学习。 二是以培训中心为依托，二是副总以上领导授课，授课以安全、生产知识，掌握新工 艺、 新设备、新法规的知识为主要内容，提高支部书记的安 全生 产管理能力。三是 三是以矿党校为阵地，每年举办一次党支部书 三是 记培训 班，提高党支部书记的政治理知识和党建工作水平。 加强党员教育管理， 推进基层党组织工作创新，只有切实提升党员综合素质， 加 强党员教育，才能充分发挥党员队伍的模范带头作用，进 一步增强党组织在...
