农村创业逆行者心得体会精选农村创业感想(四篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。有关农村创业逆行者心得体会精选一为进一步掌握全县农村留守妇女创业就业现状及需求，该县妇联深入张圩乡采取摸底调研、实地走访、召开座谈会等形式，对该乡留守妇女创业就业情况进行了专题调研，促进该乡留守妇女创业就业，帮助其解决实际困难。本文留守妇女指的是年龄在 20 岁到 60 岁之间，丈夫外出后单独或与其他家庭成员居住在户籍地的妇女。张圩乡有留守妇女2175 人，占全乡妇女总数的 23%，其中，就业妇女 957 人，占留守妇女总人数的 44%，自主创业就业的妇女 174 人，仅占留守妇女总人数的 8%。1、从年龄结构看：张圩乡留守妇女中，20—30 岁妇女有 102人;31—40 岁 727 人;41—50 岁 926 人;51—60 岁 420 人。调研结果显示，留守妇女相对集中的年龄段是 31 至 50 岁。2、从受教育情况看：留守妇女小学文化程度以下 720 人;初中文化程度 1398 人;中专以上文化程度 57 人。数据显示，留守妇女整体受教育水平偏低。其中，年龄越大，受教育水平越低;年龄越轻，受教育水平相对较高。3、从从事的行业看：留守妇女中从事工厂和环卫的占总人数的 63%，从事美容、酒店服务的占 29%，经营个体或企业(自主创业就业)的仅占 8 %。4、从留守原因看：大多数妇女留守的主要原因是需要照顾家庭、抚育孩子、照料农业生产。具体而言，30 岁以下妇女留守的主要原因是生育、照顾孩子;31—50 岁妇女留守的主要原因是要照顾日益年迈的父母和抚育正在成长的孩子;50 岁以上妇女留守的主要原因是丧失了外出务工的年龄及技能优势。1、创业就业形势严峻，信息渠道不畅通。在农村很多工厂的工作负荷量较大，在招工时偏向于男性;而劳动强度较小的制衣厂因工作需要，等更倾向招聘年龄 35 周岁以下女性，导致年长妇女就业较难。相关法律中虽然规定了男女享有平等的就业择业权利，但一些工厂在招聘时考虑到自己的本身利益，招聘对象侧重于男性，从而使妇女就业歧视依然存在，就业压力更加突出。于此同时，创业就业信息渠道不畅，错失良机。不少女性有着创业的愿望，但不知道该选择什么项目、怎么创业。有的虽有好的创业意图，但对市场需求不甚了解，不敢投资。2、文化素质偏低束缚了妇女创业就业。在调研中发现，农村留守就业妇女中中专以上文化程度 57 人，仅占留守妇女总人数的 2%。素质偏低，从而决定了妇女创新能力相对较弱。大“部分农村妇女文化程度较低和技能单一，被 致富无门路、增”收无技术、生产经营无人助 的情况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大的特色，这些都决定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。3、创业资金不足。在部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热情也就不了了之。1、优化服务，拓宽渠道。乡妇联积极参与并联合乡工贸中心、乡人社所和乡内企业，定期举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向留守妇女提供就业创业信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取为农村妇女创造更多的就业机会。利用全民创业、三来一加等项目，将加工点延伸到留守妇女家中，为留守妇女搭建就业平台，增加她们就业渠道。同“”时组织乡、村两级干部观摩学习其它乡镇 村民车间 等经验做法，努力把未就业妇女人数控制在最低程度。2、开展技能培训，提升自身素质。根据留守妇女需求，制订出详细的培训计划和培训内容，开展留守妇女劳动力就业培训活动。根据妇女的文化层次、技能水平，搜集和筛选出一批适合妇女...
