企业年会策划服务(9 篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧企业年会策划服务篇一“”筹备一下今年的年会。 接到领导这个命令时，大家有没有脑补一个场景，就是中午同事让你带饭时，你问他吃啥，他“”“”说 随便 ，然后你果真 随便 买了一份饭，原来他只是想吃一“”个 随便牌 的冰淇淋。所以，沟通非常非常重要。二、年会策划阶段谋定而后动，策划阶段最好记得用表格，比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确，最容易出问题，尤其是现场执行的时候，发现某项工作漏项，现拉一个人过来帮忙时，这个人绝对一脸懵。重点强调物料需求，因为到了酒店现场，发现忘记带一个小东 西都是很致命的。 以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行，而年会如何有亮点，也是需要小心机的。年年办年会，年年要亮点，要创新，这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招，来个《互联网+年会》，顿时高大上了有木有。比如说，设计一个年会的微主页，领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个 3d 签到墙，员工看到自己头像在大屏上，顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节，现场顿时就爆了。如果想玩得煽情一些，可以让员工代表家长录个小视频，或者让员工家长看现场直播。等等，这些都能通过大咖会易系统就能实现哦。 三、年会筹备 功夫在诗外。年会能否成功，筹备绝对是关键。根据小编的经验，筹备环节，一是要跟进各个配合部门的进度，把握各个任务项的进展情况，发现有问题的，提前想办法解决，不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。四、现场布置现场布置，估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下，现场音响、灯光一定要提前测试。另外，如果需要用网络，一定要提前测试网速，可以用测速软件来测试。小编有个经历，在某次大会上，酒店方给我配置了一个 xx 年会正式开始前，至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。嘉宾座次安排好，视频、ppt、音乐都正确播放，这些事比较 关键的。 对于员工来讲，现场摇奖、抢红包，在合适的时间 上菜，也非常重要。 六、会后总结对于年会筹备小组的，最好给予一定的现金激励，来年好找人办事儿哦~ 企业年会策划服务篇二 年会是企业重大节日！ 1、年会得纲领：为父母得微笑，我在努力得路上！2 、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业得灵魂：经营好员工得动力，实现员工得梦想，顺便实现老板得梦想！4、年会得核心：让员工明年在公司拼命做事！5 、年会得目得：拉动 ①拉动员工a、是为减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多得员工看到跟公司干得希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多得钱！b、是为激发员工得动力、调动员工得积极性，让员工在新年 伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 ②拉动顾客a、一定要邀请一些我们得大客户来参加我们得年会，在年会得现场让我们客户感到神圣，感恩我们得客户，并且向客户展示我们得团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会得现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印 象。 ③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们得规划及团队，以此来增加他们对我们得信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门得（或者行业）领导，向他们展示我们得文化及对地方（或者行业）得拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区得纳税大户等），获得支持。a 、筹划准备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年 会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4 、提供会场及舞台布置设计方案 和效果图 5、推荐相关音乐 背景资料 b 、前期执行： 1 、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3 、确定员工表演项目...
