公司年会策划方案 公司年会策划方案精选(三篇)为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司年会策划方案 公司年会策划方案篇一 走过往昔，奋斗的 汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌唱出心中挚爱， 一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃! 放飞梦想 超越无限 造场，借势，深入人心 1 、会场的布置： 一.有好的会场音响 舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐 二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖 和安慰奖。 四、参加人员：公司全体员工 公司各部门领导 优秀员工父母及领导父母 公司大客户 ：嘉宾 及领导由专门人员引导入坐 (开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序) dj：上场颁奖时要 放震撼人心的音乐和舞蹈音乐 主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断) 2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发) 4、分享① 业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在 5 分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)② 客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见! (分享完后可以设置一个 10 分钟的抽奖活动，在整场年会中分 3 次抽奖，先从小奖开始)5 、晚会节目 ①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三 名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加 ②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断③ 也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。 7、互 动游戏 互动不宜久：游戏环节 1~2 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过 5 分钟，小品表演类不宜超过10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会 上承诺。 10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)如果发奖金：本来今年这个员工 1000 元，拿给他分成几块：买年货 200 元(越实用越多越便宜) 300 元给员工 100 元给孩子200 元给媳妇儿200 元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果)年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 1 、会务总监一人： 2、场外：签到组二人(同时负责茶歇) ： (优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排) 3、场内: 主持人：男女 dj ： 负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的： 灯光 摄影 物资 白板组 迎宾组 详细时间安排当面碰4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场 boss 秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!5、年会后的人员安排(年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题) 。 九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行! 1、 上午 7:00 所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影) 7：10 由会务总监统一点名，安排岗位 7：40 会场外各就各位，准备迎接所有员工到来8:00 所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天...
