作风培训感悟心得体会和方法作风纪律培训心得体会(六篇)当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。 描写作风培训感悟心得体会和方法一 一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向“”近年来，我市认真落实中央八项规定精神，严肃整治 四风 问题，机关作风有了明显好转，但与中央要求、省委期望、全市人民期待相比，还有不小差距，正如会前播放的电视片通报的一些突出问题。总的来看，一些单位和一些干部作风老问题还“”没有根本解决，又出现了 新衙门作风 。“”一是服务不到位。机关 门难进、脸难看 现象明显少了，“”但 只微笑不办事 的问题增多了;“”“吃拿卡要 明显少了，但 不”贪不占也不干 的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩意“”识、服务意识增强了，但 小鬼难缠 问题反映增多了，群众办“”事难的问题还没有得到根本解决。有的在 公函旅行 中悠然自“”得，在职责范围内推诿扯皮，导致项目审批多头 来回跑 、耗“”时长。有的 红顶中介 与执法审批部门内外勾连、利益输送，服务态度差、收费高，既破坏市场环境，还滋生腐败问题。二是进取不积极。有的安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫“”“感， 庸懒散慢 问题还比较突出。有的 小富即安、小进即”满 ，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。有的墨守成规，无视优化投资环境、促进经济发展的大局。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。三是工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。有的年初拍脑袋定的事情，年终实现不了，就找理由解释，兑现承诺不严肃。有的抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实，没有一抓到底。有的不愿直面问题，不敢啃硬骨头、涉险滩，多年的矛盾问题久拖不决。有的只注重项目审批、资金分配，而忽视事前调研、事后监督，导致公共资源配置失效，严重损害政府公信力。“”四是担当不主动。有的当 太平官 ，怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，一就拖着或顶着不办。有的习惯于跟国有企“”业打交道，遇到民营企业躲着走，没有建立起 亲清关系 。有“”的当 老好人 ，明哲保身，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，遇到矛盾绕道走，碰到问题向上推，工作缩手缩脚。有的“”“”当 隐身人 ，业务不精通，工作把关不严，依赖 处长当政 ，管理下属失之于宽、失之于软。上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上，但影响很坏，危害不小，是阻碍 x“”赶超发展的 绊脚石 。我们亮一亮机关作风的短板弱项，就是要警示大家：作风建设永远在路上，正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来，深入检查、深刻反思，切实加强机关作风建设。二、打好组合拳优化机关作风建设今年加强机关作风建设的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委要求和市第十三次党代会部署，坚持以党风带政风，打好机关作风建设组合拳，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，为 x 赶超发展提供强有力保障，确保市党代会提出的目标任务取得实效。一要从领导干部带头抓起。各级各部门领导干部都要把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。要锲而不舍落实“”中央八项规定精神，坚决防止 四风 反弹回潮。要深入开“”展 一把手问政 ，打造问政平台升级版。要敢于亮剑，敢于碰硬，声于喊出向我看齐，一级抓一级，一级带一级，真正做到“身教胜于言教，作好样子，带好队伍。每位干部都要树立 处”处是窗口、人人是形象 的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆。二要从确保重点工作落实抓起。要把市党代会的各项重要决策部署清...
