2020 年度党员队伍管理廉政建设座谈会讲话|座谈会2020 年度党员队伍管理廉政建设座谈会讲话根据当前党员队伍教育管理形势和任务需要，经党委研究决定组织各单位主官进行一次集体谈话，主要目的是使大家进一步增强抓班子、带队伍的责任感和紧迫感，恪尽职守，切实把班“”子建强、把队伍管好，把 两个稳定 工作落到实处。过去的一年，在座的各位尽心尽力、尽职尽责，各方面工作取得了可喜成绩，在座的各位功不可没。刚才，大家观看了前期督察视频，暴露出少数单位在党员队伍教育管理等方面还存在制度不落实、执行力弱化等问题，必须引起大家的高度重视。下面，我就党员队伍教育管理和廉政建设讲四点意见。一、要始终保持对权力的敬畏。在座的都是各单位的主要领导，尽管岗位有不同、职责有分工，手中都掌握了一定的权“”力，在对待和行使手中权力过程中，一是要 视权为责任 。权“”责统一，视权为责，是领导干部的从政 底线 。领导干部的一项重要职责，就是抓班子、带队伍。但据反映，目前在少数基层单位，内部关系处理不融洽、闹不团结，究其原因，是极个别同志权力观偏移，只讲权力不讲责任，个别班子内部搞书“”记 个人说了算 ，独断专行，副书记和其他班子成员根本插不上话，还有的副书记拉帮结伙，有点架空书记甚至揽权现象，影响了班子团结，削弱了党委班子的凝聚力和战斗力。为此，我再次告诫大家，凡事要以大局为重，以事业为重，只要不涉及原则性问题，尽量相互谦让体谅，做到容人、容言、容事，合心、合智、合力。“”“”二是要 知权有风险 。俗话说： 权力是柄双刃剑。 我们手中“”所掌握的权力不是哪一级领导干部的私有物，是 公权 ，权力越大，伴随的行政风险与廉政风险也越大。比如，我们在行使决策权时，就会面临决策失误、给单位和群众利益造成损失的行政乱作为风险，若用于为单位或个人谋取私利，就触犯党纪国法，导致权力腐败，严重的可能危及个人前途和家庭幸福。“”请大家时刻牢记 水能载舟，亦能覆舟 这个道理，权力是党和人民赋予的，是为人民、为群众服务的，绝不能成为谋取私利的工具，因而要以如履薄冰、如临深渊的责任感和危机感，秉公用权，多一分清醒、少一分侥幸，多一点原则、少一点灵活，使权力永不偏离正确的轨道。“”“”三是要 用权讲规矩 。没有规矩不成方圆。这里说的 规矩 ，“”就是制度规定。总书记提出 把权力关进制度的笼子里 ，强调的就是用权要讲规矩，要按章办事。就我们而言，对内有决策权、人事权和经费审批权，对外有监督执法权、行政审批权和刑事司法权，权力应该是很大，必须强化制度的执行力，确保权力在制度的框架内正确运行。从近期信访举报情况看，其中超过一半是反映监督执法方面问题的。老百姓说，无利不起早，天下没有免费的午餐。今后凡有这方面的举报投诉，只要是实名举报或有具体线索可查的，必须及时认真核查，一经查实要严肃处理，决不姑息迁就。“”二、要始终保持对法纪的敬畏。简单地说，就是 三句话 。一“”“”要 知法纪 。俗话说： 无知者无畏。 各级领导干部都要懂法“”“”知纪，知晓哪些是 底线 不能破、哪些是 红线 不能踩、哪些“”“”是 高压线 不能碰；要畏法度， 畏 就是畏惧、害怕，要认识到违法违纪行为对个人、对子女、对家庭会带来哪些严重后果，还要认清党的十八以来从中央到地方严惩腐败的高压态势，不要心存侥幸，法网恢恢，疏而不漏，只要违犯了党纪国法，迟早会受到法纪的严惩。“”二要 转作风 。不良风气，是导致干部出问题的直接诱因。当前，从中央到地方，都相继出台了改进工作作风的规定。我们“”也下发改进工作作风的 十二项规定 ，全体党员要严格贯彻执行，领导干部要带头遵守，勇做表率，一级做给一级看，一级带着一级干，弘扬新风正气，树立良好风气。这里须强调指出的，目前在我们队伍中有两种不良风气要引起大家高度警惕：一种是少数基层干部精力外移，沉不下心来琢磨事，而一门心事琢磨人，对自己有利的事就干，将主要精力放在跑关系或为个人捞好处上；另一种是乱告状之风。因此，各单位必须下大力气予以整治，对那些精力...
