机关挂钩基层心得体会范本 基层党建工作心得体会 5 篇(范本(8 篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 主题机关挂钩基层心得体会范本一 <>在任务重、班子成员少的情况下，我始终把履行党建责任作为重要任务、列入议事日程，放到全局中去定位、去谋划。组织中心组学习 12 次，组织党委党建工作例会 6 次，并先后 11 次深入企业开展调研指导工作。狠抓党委班子党风廉政建设，坚持落实党的民主集中制，我带头上廉政党课 2 次，制定完善党委议事决策规则、会前学法、基层调研走访、财务管理等制度，积极推进党务公开、政务公开，确保权力在阳光下运行。<>“”自开展 两学一做 学习教育活动以来，本人始终把思想理论武装放在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和 xx重大部署精神，以普通党员的身份 2 次参加支部组织的大讨论活动，并在国企党员及机关党员中开展讲党课活动 2 场次、检查指导 4 次。始终突出服务企业的工作导向，协调解决好项目申报和项目建设中遇到的审批、融资、用工、用电等困难和问“”题。深化 访惠聚 工作，开展走访调研 7 次、蹲点 40 余天，“”带头开展 民族团结一家亲 活动，举办文化活动 5 场，转移劳动力 18 人次，增强了民族团结。<>“”“”坚持 三会一课 制度与业务工作相结合，使 三会一课 全程反映支部所开展的各项工作。扎实推进党员承诺活动，开展承诺事项 92 件，落实微心愿等实事 32 件，践诺率达 95%以上。坚持党内谈心谈话制度，针对各支部工作开展情况、存在问题，与党支部书记逐一进行激励式和沟通式约谈 4 人次，对 2 名工作不在状态及 1 名预备党员进行了约谈，达到振奋精神、鼓足干劲的目的。<>一是抓基层党建缺乏创新意识和能力。我对如何落实好企业党建的观念不够新、办法不多、措施不力，对企业党支部了解不深，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。二是抓党建工作履职意识不强。不能积极主动参与到党建工作中去，对党建工作研究少、安排部署少、跟踪落实不到位，使个别国企党支部作用发挥不突出，不能参与重大决策，起不到政治核心、保障监督作用。三是监督考核措施不完善。围绕履行党建工作责任制，虽然我委已经建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。 “”产生以上问题的原因： 一是 抓好党建工作是最大政绩 的理念树得还不牢，仅凭老经验、老办法开展工作，没有把主要精力放在抓党建工作上。二是缺乏有效的管理督查机制，对存在问题的党支部多是以提醒为主，没有形成管长远的督查问责机制，导致部分党组织党建工作没有很好地落实到行动上。三是国有企业党建缺少抓手和载体，我委对国企支部多是下任务、提要求、要成果，而对支部的教育、培养、管理、监督、激励不够，导致国企党建工作缺乏活力、吸引力。<> <>牵头建立党委班子成员联系党支部制度，由我联系后进党支部，以召开座谈会、现场督查等形式，每季度带头督促检查党“”支部落实 三会一课 制度不少于 1 次。落实党员领导干部讲党课制度，每人每年至少为党员讲 1 次辅导课，发挥示范带头作用。<>“选优配强党组织队伍，国有企业部门经理任企业党组织 第一”书记 、优秀后备干部担任支部委员。实施分级分类订单式培训，组织开展企业党组织书记大轮训，提高党组织的战斗力。打造党支部亮点工作，建立党员示范岗、党员模范先锋队，充“”分发挥辐射带动作用。科学制定 三联共建 计划，将共建内容“”和工作职责细化到每名党员身上，将服务群众 最后一公里 变“”为 零距离 。<>建立党员领导干部互助制度，组织民汉党员结对互学双语，每季度开展思想交流不少于 1 次。发挥工会优势，活跃干部职工文化生活，增强干部职工团结向上、开...
