非公党建培训心得体会范本 非党干部培训心得体会(8 篇)在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 有关非公党建培训心得体会范本一 一、指导思想“”以邓小平理论、 三个代表 和科学发展观为指导，认真贯彻落“实党的精神，按照 为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、”让业主支持 的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规“模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持 因企制宜，”实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力 的原则，按“照 规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓”组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖 的思路。力争 20xx 年 12 月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到 100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到 100%。凡有正式党员 3 名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足 3 名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。 三、实施步骤 1、动员准备阶段(xx 年 3 月 1 日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的社会氛围。2、组织实施阶段(xx 年 11 月 10 日前) (一) 抓组织设置 对于有党员的，采取三条措施，加强党组织建立工作：一是单独组建。凡有正式党员 3 名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业，按照党内有关程序，在 20xx 年 11 月前全部建立党组织。二是联合组建。党员人数不足 3 名，暂时不具备单独组建条件“的企业，按照 企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为”主、行业相近为辅 的原则，与其他非公企业建立联合党支部，同时通过推荐党员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法，实现对零星分散的非公企业党员的集中管理。三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选 60 名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员，又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员，还要成为帮助企业解决发展难题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书，完善相关激励保障措施，督促指导员认真履行职责。(二) 抓工作覆盖 对于企业中没有党员的，采取四条措施，抓好工作覆盖。一是党群共建。对于没有党员的规模以上非公有制企业，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。 二是挂靠管理。 (1)上挂。把没有党员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来，同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作。(2)“”下靠。以 属地管理 为主，主管部门和乡镇把规模以上非公有制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局，企业党建工作由所在部门、乡镇、社区共同管理，解决企业自身力量不足的问题。三是建立临时党支部。结合流动党员活动证发放工作，及时调查、发现企业中的流动党员，对于有流动党员的企业可以采取建立临...
