精细化服务的心得体会范本 精细化管理的心得体会(六篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。描写精细化服务的心得体会范本一二、管理目标：通过实施精细化管理，使每个教师，每个学生都成为管理的实施者，达到时时有人管，事事有人管的目的， 从而形成良好的教风学风。 三、操作细则： （一）教师管理： 1 、思想端正。 （1）遵守国家法律法规、 方针政策，遵守社会公德。 （2）认真学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。（3 ）遵守学校规章制度及决议。 2、为人师表。（1）衣着整洁，举止端庄，举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语，不体罚或变相体罚学生。按时上、下课（含早读、中午第五节），不随意停课、缺课和调课，不拖堂，不允许出现不备课、不批改作业、坐着上课现象，不得接打手机。3 、廉洁从教。 （1）不向家长索取或变相索取钱物，不准收 受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。 （2）不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。（3 ）不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。 4、敬业爱岗。（1）工作尽职尽责，原则上服从学校的分工与安排，积极参加学校组织的各项活动，可以采用合理的方式向学校提出意见和建议。（2）在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象须主动及时加以制止。（3 ）协助学校、班主任及其他科任老师处理意外突发事件。（4）按要求执行备课、作业批改、试卷批改分析等常规教学管理要求，（5）严格执行请销假制度，半天以内向级组长请假，并报知教学处。1 至 3 天需报主管教学副校长批准。（6）教师外出听课、培训需妥善处理好教学工作，特别紧急 的外出课和自习由教务处处理。 四、学生管理方面： （一）纪律方面：成立年级学生分会，从一下几个方面进行检查，周一总结并发流动红旗：（1）仪表：整洁、大方，男生一律小平头，女生齐耳短发，不得染发、佩戴首饰。周一至周五一律穿校服。（2）自习纪律：按规定时间进班，不得迟到、早退。中午、晚上的课前自习学生会每天进行检查，对说话、走动、交头接耳的学生，扣除本班量化管理积分，并及时反馈给班主任。卫生：及时打扫，不留卫生死角，并派出卫生保洁员全天保 洁。 课间操：集合要做到快、静、齐、，跑步时不得随便下队，不得在队列里说话，嘻嘻、口号要正齐、响亮。 （二）德育方面： （1）晨起自省、宣誓明志：学生早起对自己说；努力吧！新的一天开始啦，不要虚度光阴。（2）目标激励法：每天上午、下午对自己的大目标、座右铭 用心默读一遍。 （3“”）开展告别 三闲 活动。（4“”）睡前 三省 ：一、回顾一天的学习有哪些遗憾。二、回顾一天行为有哪些不妥之处，三、把一天的学习过一下电影。（5）每月一封家书，汇报自己的学习和生活。 描写精细化服务的心得体会范本二 通过公司组织的《精细化 管理讲座》的学习，我对精细化管理有以下几点认识。 一、观念是管理最大的障碍观念是我们对事物的认识，不同时期，不同阶段应有不同认知事物的观念，但是，由于传统思维定式，转变观念是一个写在纸上容易，说在嘴上容易，但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择，所以转变观念是实施精细化管理的核心所在。精细化管理就是要从精益求精的科学态度，严谨务实的工作作风，认真负责的工作责任心去做好我们的每一项工作。要实现这一目标，公司全体员工观念转变则必然是我们落实精细化管理的真正动力。公司的各项管理是通过职能部门和全体员工去实施和运作体现的，因此，每一位员工既是精细化管理的对象，载体和参与者，同时也是精细化管理的主体和实施者。精细化管理是一个全员参与的过程，也是全过程和全面的精细，只有每一个人都参与到精细化管理之中，精细化管理才能落到实处，才能发挥出成效。怎样让我们企业的每一位员工自觉地参与...
