超市物品价格研究心得体会总 结 超市物品价格研究心得体会总结范文(五篇)当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。2022 超市物品价格研究心得体会总结一 主要负责人： 杨勇 乙方：(被聘用人) 姓名： 居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于 20xx 年 4 月 12 日起至 20xx 年 4 月 12 日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：永州市蓝山县 要求：(1)乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。(2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。(3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如 有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资 1500 元，每成交一笔单提成3 个点(注：成交价的百分之零点零三) ，工作不到位缺席旷工按 50 元一天计算扣除2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利 40 万，年终奖 20xx0 元，未完成年纯利润 40 万，年终奖 8000 元，年利润超过 15 万，每增加 2 万纯利润奖金增加 1200 元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部 分或全部浮动奖。 三、社会保险及福利 甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前 30 天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人约定的其它事项 (1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。(2)乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。(3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。(5) 因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。(6) 其它未尽事项协商解决。 六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉 讼解决。 2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效 力。 甲方： 签字日期： 年 月 日 乙方： 签字日期： 年 月 日超市店长聘用合同范文二甲方(用人单位) ： 乙方(被聘用人) ： 甲方聘用乙方为店长， 双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。(一)试用期：乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外); (二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金l、底薪 1500 元，月营业额达 6 万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额 2%，月营业额每增加 2 万元，提成比例相应增加 1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的 1%。2、每月损耗控制不超 500 元，另有奖金 500 元; 3、每月全勤奖 50 元，话费补助 50 元; 4、享受公司统一员工福利。(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职 责： 1 、服从和执行公司下达的各项指令和规定 2、制定和完 成各项经营指标 (1) 营业额指标;(2) 成本率、毛利率日标; (3) 损耗率控制指标 3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、...
