岗位聘用管理办法心得体会及 感悟 聘员管理心得体会(3 篇)我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。 推荐岗位聘用管理办法心得体会及感悟一 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本合同。 第一条合同期限1、合同有效期：自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 合同。 第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以 调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_________ 元人民币。 第四条工作纪律、奖励和惩处1 、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单 位的有关规定经予处罚。 第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签 字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)____________乙方(签字)____________ 代表(签字)____________签约时间：____________签约时间：__________ 推荐岗位聘用管理 办法心得体会及感悟二 甲方(聘用单位) 名称： 乙方(受聘人员)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并 订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从 20xx 年 09 月 03 日起 至 20xx 年 1 月 31 日止。 二、工作内容1(具体事项另行约定) 履行职责，完成任务。 2、乙方应遵守甲 方依法制定的管理制度。 3、甲方依据有关规定对乙方实施奖 励和处分。 三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应 严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民 币 1000.00 元。 2 、甲方每月 27 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。3 、甲方支付乙方的其他待遇。 五、社会保险和福利。(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、 政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各 项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘 用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用...
