培训机构主管工作心得体会精 选 主管领导力培训心得体会(4篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 关于培训机构主管工作心得体会精选一 住 所： 负 责 人： 乙 方姓名： 性 别： 出生年月： 住 址： 户籍地址： 居民身份号 码： 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，订立本劳动合同(“以下简称 本合”同 ) 。 第一条 劳动合同期限 1.1 本合同为下列第 项： a. 固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 b. 无固定期限。本合同自 年 月 日起生效至约定和法定终止的条件出现止。c. 以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止(具体时间根据具体的事项进展进行确定) 。 1.2 甲乙双方约定试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作内容、录用条件和地点 2.1 乙方在甲方的工作岗位：_____ ，从事_______________ 工作。 2.2工作地点：______ ________ 。 2.3 在本合同期限内，甲方根据工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工 作内容和地点。 第三条 工作时间和休息休假 3.1 甲方根据工作的需要，可灵活安排乙 方的工作时间。 3.2在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方服从甲方的安 排，甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。3.3 乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。 第四条 工资报酬及待遇 4.1 乙方试用期的工资为___ __元/月， 不享有学校其他任何福利。 4.2 试用期满后的基本工资_____元/月。甲方根据本合同第 2.3 条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的，以及按照甲方薪金管理的规章制度，根据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。4.3 发薪日为次月 日发放前一月的工资。 4.4 乙方因工作过失，给甲方造成损失的，甲方可从乙方的工资中扣除，如不足 以支付要求乙方另行赔偿。 4.5甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代 扣代缴。 第五条 劳动保护和劳动条件 5.1甲方根据国家有关规定，为乙方提供与其工作岗位和内容相适 应的劳动保护和条件。 5.2甲方将按其工作需要向乙方相适应的安全培训，乙方应遵守甲 方学校所有安全规定。 5.3甲方应按有关规定为乙方提供劳动保护设备，按规定保障乙方的健康，以及维护女性员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益 。 第六条 劳动纪律 6.1乙方应当遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项 规章制度。 6.2 在本合同履行过程中，甲方可以根据法律规定和学校实际情况制定或修改学校的规章制度。6.3 乙方应当服从甲方管理，保证完成甲方安排的工作任务。6.4甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度的，可以进行奖励;对违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行处罚，直至解除合 同。 第七条 保密、竞业限制和培训 7.1乙方应保守甲方商业秘密。除因履行工作职责需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商业秘密。商业保密包括但不仅限于以下行为：(一)不向任何非本学校人员或机构泄漏商业秘密; (二)不向本学校中不需要了解该信息的人员泄露自己在工作中获知的商业秘密;(三)不协助任何单位或个人非法获取商业秘密; (四)不利用其获知的商业秘密为本人或亲属、朋友牟取任何利益;(五)在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位后，严守商业秘密，不向任何单位或个人直接或间接泄露;(六)在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位后，不利用其获知的商业秘密从事与甲方经营范围相同或类似的生产或经营活动，直接或间接侵犯甲方合法利益。本合同所指商业秘密是指甲方自身拥有的任何商业、客户和技术信息、资料、智力成果及各类文档、凭证，或甲方客户在学习期间的作品及其他具有知识产权的产品或甲方获...
