企业规划讲座心得体会和感想公司发展规划心得体会(五篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。 最新企业规划讲座心得体会和感想一 找准方向前进近日，在广东现场招聘会上，笔者随机对 50 名 hr 从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计情况看，有 64%的 hr 给自己做过职业规划，其中有 38%的 hr 给自己制定了未来 1-2 年内的职业规划。另外 18 名 hr 没有给自己做过职业规划的原因主要是：不知道该怎样进行职业规划、打算有机会转行、觉得人“”……力资源部门就是 打杂 的、积攒经验自主创业人人都有梦想，hr 也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同“时，也在为自己的未来描绘蓝图。 还是希望在人力资源这条”路上走得更长远。 浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政慢慢做到人事这块，都“”“是 边学边做 。 能像《杜拉拉升职记》里面的主人公一样通”过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。 郑金华说自己的打“算就是， 三年内能精通人力资源各大模块，五年内能往职业”经理人的方向发展。有着同样期待的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小“姐。 我是从人事文员一步一步往前走的，公司提供了这个很好的平台，我希望凭着自己的努力能在 hr”道路上越走越远。“随着公司逐渐发展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视”了。 佛山某电器有限公司夏经理表示，自己再通过几年的积“淀，能上升到战略高管的位置， 毕竟人才对于企业来说，越”来越重要了。教师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的.“培训主管， 我觉”得在企业做培训工作，也发挥了我善于与人沟通的能力。 工作做得得心应手的周建民还会不时参加各项培训活动来提升自“己， 当然，我更希望有朝一日也能成为自由职业者，做一名”专业培训师。如此看来，不少 hr“”人士都在为自己的将来 出谋划策 ，期待“” 有更长远的发展。这倒也印证了 人往高处走 的说法。 路在脚下与很多 hr 人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌大学的李牧（化名）先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年，“历经多次职位变迁。 从基层一直做到战略高管，我只用了 7”年。 李牧直言自己平日的工作量绝对是别人的翻倍。在旁人“”艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的 天花板 。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源，以及敏锐的市场意识，李牧目前做的项目进展得有声有色。“”无论选择以后去做什么，关键是要有个清晰的规划。 如今小有成就的李牧的建议是，hr 应该快人一步的做好自身的职业“”规划，才有机会 阔步往前 。——这也不乏是一些 hr 人士的发展方向。当然，首先要靠自“己去认清道路，选准方向。 从 hr 总的发展来看，随着公司的规模越来越大，对 hr 的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资源管理知识体系，积累个人的工作经验，是摆在每个 hr”面前的核心问题。 职业规划师宋文艳如“”“”是认为，无论是职业 选择 ，职业 规划 ，首先要解决的，“”是 我是谁 的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，才知道自己适合的工作以及在发展中需注意哪些问题。接下来，我们会介绍几位 hr 人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资源总监、企业高管，咨询顾问、自主创业、行业专家…… 量身打造适合自己的道路职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应 该首先从了解自己开始。 1、叩问你的内心问问自己：我是谁（角色、个性和能力）？我喜欢做什么？我能够做什么？听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。2、聆听他人的声音“”不识庐山真面目，只缘身在此山中。 或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，...
