班子讲评会心得体会总结 班会课讲座心得体会(五篇)从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。 推荐班子讲评会心得体会总结一 一、深入开展主题系列活动，加力加码加速提绩效(一)开展形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治“学习、党员大会等形式，组织学习 到企业最需要的地方去建”“”功立业 、 以积极心态，正确认识、主动参与和支持改革 等“公司党委宣传部形势任务教育材料，学习 立足当前、干好当”下 系列形势任务教育材料，引导干部、党员、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，先后有 20 余名职工踊跃报名支援边疆建设，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。(二)“深入开展调查研究。结合 两”转一提 ，车间领导转观念、转作风，于 8 月 21 日-25 日采取深入班组座谈、深入现场检查的形式连续开展 4 次专题调研，查找出各类缺陷、隐患 56 项，每半个月召开一次推进会，确“保各区域 设备隐患得以及时整改、现场风险得以及时辨识、”违规操作得以有效遏制 。对于车间解决不了的 10 余项问题，车间已通过厂设备研讨会提出，目前已解决 7 项，其余 3 项正在推进中。(三)“深入开展技术比武、劳动竞赛活动。一是大力开展 岗位”“争星、班组创优 创标排行榜劳动竞赛、 战高温提绩效、立足”岗位当先锋 劳动竞赛，全面激发职工超标创标能动性，打“”造 品格服务 品牌;二是结合职工职业技能鉴定工作，研讨制定安全技能展示赛方案，于 9 月 26 日开展了一次技术大比武活动，为职工技能提升搭建平台;“三是开展 我的区域我负”责 管理竞赛，以下发奖励书和追责书的形式搞好特殊时期管“”理，喊响 我的区域我负责 口号，进一步提高了班组长的管理责任意识。(四)“开展降本增效立新功活动。引导广大职工树立 为企业创”造效益，就是为自己增加收入 的思想，查找每一个薄弱环节、堵塞每一个管理漏洞，从一做起，降本增效;针对2#、3##225t 行车减速机内齿更换项目，车间先后投入维修人员 30 余人次，保质保量地完成了更换任务，节约外委成本约20 万元;“”持续在各党小组和各维修班开展 修旧利废增效益 竞赛活动，三季度修复板钩、车轮组等 231 件套，价值总额 58余万元;另外，维修钳工班完成设备创新改造项目 9 项，间接或直接降低成本 30 余万元。“”二、认真抓好 五个结合 ，进一步加强队伍建设(一)“与安全绩效相结合。制定完善了 车间安全检查问题分类”责任考核的有关规定 。规定从轻微违规、一般违规、较为严重违规、严重违规、劳动纪律、设备点检检修、设备操作、生产卫生等九个方面进行检查和考核管理，检查考核情况纳入个人对标创标绩效考核。(二)“”“”与 三亮三比三评 、 双培 活动相结合。在三季度的设备大修中，车间将党员、建党积极分子、班组骨干拿到最具艰苦的 2#和 3#行车主钩减速机内齿更换、11#-14#行车箱梁裂纹处理等最具艰苦的环境中体现模范带头作用，使职工群众向党员向骨干看齐、让职工群众评价党员及骨干业绩、让党员及骨干对比群众看贡献，使职工对比党员找差距、党员对比群众查不足，互为存进、互为提高，即顺利完成了 10 余项年修项目，又使各项活动得以深入开展。(三)与和谐心灵塑造相结合。组织全体职工学习厂下发的和谐心灵—职工心理健康 100 问及自助手册，让职工了解自身心理变化的规律以及心理调适方法，将压力转换为动力;发挥车间心理咨询师作用，指导职工完成心检报告;组织全员学习《幸福人生从心开始》系列课件，并“”织人员参加了 塑造和谐心灵，牵手幸福人生 知识竞赛活动;组织学习《用心沟通》，党员干部带头写出了学习体会;加强职工职业道德建设，总结上报职业道德建设论文 6 篇。(四)与”查讲学做，提升职业道德建设水平 活动相结合。以培育职工良好的职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律等为出发点，组织职工认真学习有关职...
