宿舍会议心得体会及收获 宿舍交流会心得体会(七篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。推荐宿舍会议心得体会及收获一为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。 一、人力行政中心行政部 1 、负责员工宿舍的统一管理工作。2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与 管理。 4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维 修、保养工作。 5、负责对宿舍水、电的管制。6 、负责宿舍长的确认指定。 7、负责房屋租赁合同的谈判和 签定。 二、各部门 1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。2 、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。 三、宿舍管理员- 宿舍长 1、负责宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等 工作的检查。 3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。4 、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。 5、 负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。 6、负责 宿舍异常情况的处理及汇报工作。 四、宿舍员- 入住员工 1、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的 安排和管理。 2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中 心职责 1 、负责对违规员工处罚的扣款处理。 2、负责房屋租 赁合同费用的支付。 一、入住条件1、在职员工且需长期居住，至少 3 个月。 2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。3、入住人员必须提交体检合格证明，并且保证未患有任何不 适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。 二、入住办理1、入住人员凭经批准的《住宿申请单》，交由行政部人员对床位进行统筹安排，并签订《宿舍入住协议书》。2、签订入住协议后，行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排；3、进住员工必须按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特殊情况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员安排调换。一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的安“”全，各位员工要养成 人走灯灭、关门、关水 的良好习惯，爱护供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于 23:30 。 三、按照值日表排程进行卫生值日。四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免妨碍他人休息。五、宿舍区域所有器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺 等），住宿员工有责任维护其完好。 六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在 宿舍内饲养动物。 八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。九、保持室内清洁卫生，做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。十、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。十三、个人财物妥善保管，现金要随身携带，贵重物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失情况，责任自负。十四、...
