产业招商讲座心得体会及感悟招商人员招商感悟心得(五篇)心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 对于产业招商讲座心得体会及感悟一 一、我镇今年以来招商引资工作开展情况“”今年以来，镇党委、政府树立 好项目促大发展 的工作理念，“”强化 全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目 的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓，完善机制，强化措施，有力促进了我镇工业经济持续快速发展。虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体 现在以下几个方面： (一)从招商项目来讲1.现有招商项目成功率较小。一季度虽有意向性的项目，但并未真正得到落实。2.项目建设推进力度不够。受各种因素困扰，我镇部分引资项目推动力度不够，如金典工艺鞋厂、中润船业等。3.在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。(二) 从招商人员来讲 1.机关干部重视程度差别较大反映在工作上有三个方面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够;二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题;三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。2.业务知识普遍较低大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对市里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。3. 对现有企业沟通较少 调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是不能及时了解新招企业的进展情况;二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题。(三) 从招商方式来看 1. 招商信息来源相对简单 亲朋或关系客商 仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。 2.对于新的招商形式宣传及实践力度不够我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够 的重视，达不到一定的成效。 3.招商活动市场化不够对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性 差，难以在市场中把握招商信息。 (四)从企业自身看1.资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。2.“企业管理秩序混乱。没有一套规范的企业管理方法， 家族” 式管理 、任人唯亲现象比较突出。 二、推进招商引资工作的建议当前的国际国内形势，为各地招商引资带来了严峻考验。把握驾驭新形势，成功应对新挑战，一方面要有创新的思维，积极研究应对挑战的新举措;另一方面要以更实的作风，切实把各项工作做细做实。1.要进一步解放思想，坚定发展的信心要实现招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。一要找准差距。我镇跟其他镇、街道相比，在经济总量、发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。二要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。三要树立信心，解“”决 怕 的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。2.规范项目，夯实基础，提高招商引资的成功率。项目规范即“”是 项目包装 ，是提高招商引资成功率的前提和保证。所以，要通过项目规范，建立好投资者认识项目、信任项目的基础，提高合作的可能性。3.明确主体，搞好引导，建立正确的招商机制。从理论上讲，“既符合市场经济规律、又简捷高效的招商引资机制应该是 政”府引导、企业招商、业主开发、...
