劳动锤炼品德心得体会及收获劳动锤炼品德心得体会及收获感悟(六篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 关于劳动锤炼品德心得体会及收获一 经营地址： 乙方（受聘 人员）： 性别 身份证号 居住地址：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合 同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件：受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：1 ）按公司规定已办理入职手续； 2 ）能胜任本职工作； 3）遵 守公司各项规章制度； 4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个 人发展不懈努力。 第二条 合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第三条 工作内容： 本合同 受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为基本要求。公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保 量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条 劳动报酬：公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他 人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬， 实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为： 。 第五条 保险和福利待遇： 对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。 后附保险协议 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。 受聘人员需认真阅读并完全接受。 第六条 工作条件和劳动保护：公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工 作。 第七条 教育培训：聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。 第八条 劳动纪律： 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公 德； 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册； 受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益 ； 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给 予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除规定： 经甲、乙双方协商一致时，劳动合同 可以解除； 试用期内，公司有权随时解除劳动合同；违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的， 由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 第十条 其他事项： 1 、本合同的附件： 2 、双方约定的其他事项：3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。4 、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两 份具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方签字： 签字日期：年 月 日 签字日期： 年 月 日保险协议企业和员工双方本着自愿、平等的原则，共同协商达成一致，员工自愿放弃企业给缴纳的保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），由企业每月给员工保险支出，如出现各种问题，由员工个人自行承担，与现企业无关。 特此证明！ 员工本人签字： 公司（公章） 年 月 日 年 月 日 关于劳动锤炼品德心得体会及收获二 甲方：浙江海天建设集团有限公司临江东裕华庭项目部(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)“”为了进一步贯...
