员工准则心得体会报告 员工准则心得体会报告怎么写(6 篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 关于员工准则心得体会报告一 甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订 本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为____________________ 三、劳动 保护和劳动条件 四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方 的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理 权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合 同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； （5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职 的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造 成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3 ）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2 ）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女 职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的 其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管 理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列 情形之一的，...
