党纪处分条例心得体会范本 党纪处分条例心得与体会(六篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。2022 党纪处分条例心得体会范本一 日前，x 省 x 市纪委监委驻市 x 纪检监察组对近年来全市教育体育系统纪律处分决定执行情况进行回访梳理调研。当前纪律处分决定执行中存在的问题纪律处分决定宣布送达不规范。《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处分条例》)“第四十一条明确规定 党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织”中的全体党员及其本人宣布 。调研发现，基层党组织在这一环节存在一些问题。一是纪律处分决定未在规定时间内宣布送“”达。有的基层党组织在作出党纪处分决定后 虎头蛇尾 ，认为公开宣布处分决定可有可无，故意不宣布处分决定或者不按规定时间及时宣布处分决定。二是纪律处分决定未按照规定范围宣布。有的基层党组织在宣布处分决定时，故意缩小公开宣布处分决定人员范围，意图影响最小化。如，2018 年 9 月，某中学在对该校教师毛某宣布党内警告处分决定时，未召开全校全体党员大会，而是仅在学校相关支部委员会上进行了宣布，这不仅使纪律的惩戒作用大打折扣，而且严重损害了党规党纪的严肃性和权威性。纪律处分决定材料入档不规范。《党纪处分条例》明确规定，党纪处分决定作出后，要按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。但是调研组在对近年来处分决定执行情况进行拉网式排查过程中，发现一些组织人事部门未按照要求将处分决定相关材料及时存入受处分者档案。如，2014年 11 月，x 市某中学校长和原副校长三人因违纪问题分别受到党内严重警告和党内警告处分，但直至 2019 年 6 月，其纪律处分决定材料仍未归入三人档案。纪律处分决定执行不规范。在对处分决定执行情况检查过程中发现，部分单位纪律规矩意识淡薄，出现了把关不严或不按规定执行等情况。有的单位未严格按照相关规定调整受处分人的职务、职级、工资、福利待遇，未严格按照要求执行受处分人年度考核、平时考核，甚至存在受处分人员在处分影响期内违“”规提拔、 带病 提拔等问题。如，某中学教师王某因醉驾被给予留党察看处分，但在该学校当年年终考核中，该教师仍然被“”违规评定为 合格 等次。纪律处分决定执行程序不规范。《党纪处分条例》第四十二条“明确规定 执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处”分决定的机关报告 。调研组在处分决定执行情况检查过程中，发现少数单位甚至不知道还要六个月内将处分决定执行情况向上级进行报告。此外，一些单位回访教育落实不及时、不到位。如，一些单位对受处分人员帮扶次数过少，尤其是对无职党员或流动党员的教育管理几乎没有，回访教育作用发挥不充分。纪律处分决定执行不规范的原因分析“”部分领导政治站位不高， 两个责任 落实不到位。纪律处分决定执行不到位问题，从根本上说是由于有关部门履职不力造成“”的，一些基层党组织负责人政治站位不高， 四个意识 不强，在处分决定执行工作上履行主体责任严重缺位，没有从思想上认识到纪律处分决定执行的严肃性，认为不是原则性问题，在“”纪律处分决定执行过程中 钻空子 ，纪律处分决定执行过程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不严、严而不实等问题。“”部分领导干部 好人主义 思想作祟。部分单位对处分决定执行“”“”的严肃性认识不足，存在 捂被子要面子 等心理，有意缩小影响范围。如，有的干部认为犯错误党员干部已经受到了相应处分，得到了应有的惩罚，于是想办法在执行落实的形式上为受处分人员保存颜面，在处分决定宣布环节做减法、打折扣。“”一些基层党组织负责人存在 老好人 思想，拿纪律处分决定执“”行 打折扣 当人情，致使受处分干部在年度考核未按规定确定等次，经济待遇未按要求进行调整。部分领导干...
