责任大于能力心得体会和方法责任比能力更重要心得体会1000(7 篇)在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 描写责任大于能力心得体会和方法一 责任心是一颗坚硬无比的石头，如果你有了责任心，你的意志力将会变得坚韧不拔!责任心是一粒独一无二的钻石，如果你有了责任心，你的人生将会变得像钻石一样，绚丽耀眼!著名的作者英格瓦·“坎普拉德曾说过： 真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们”简洁的行为所构成的。 可想而知，一个没有责任心的人，怎么会勇于承担责任呢?一个没有责任心的人，他又怎么会乐于助人呢?相反之，一个有责任心的人，他就会在他人有危险的时候不顾自己的安危，尽自己最大的力量去帮助他人，我给大家举一个例子吧：9 岁的林浩，是汶川县映秀镇中心小学二年级的学生，因为学习成绩很好，一直是班上的班长。震发生的那一刻，班上正在上数学课。林浩刚跑到教学楼的走廊上，就被楼上跌下来的两名同学砸倒在地。那个同学压在林浩背上，使他怎么都动不了。当时，垮下来的楼板下，有一个女同学在哭，林浩就告诉她，不要哭，我们一起唱歌吧，大家就开始唱歌，是老师教的《大中国》。唱完后，女同学就不哭了。后来，林浩使劲爬，”使劲爬，终于爬出来了。逃出来的林浩，并没有跑开，而是去救还压在里面的同学，他看到一个男同学压在下面，他就爬过去，使劲扯，把他扯了出来，然后交给校长，校长又把他交给他妈妈背走了。后来，林浩又爬回去，把一个昏倒在走廊上的女同学背出来，交给了校”长，她也被父母背走了。连续救了两个同学的林浩，再次跑进教学楼救人时，遇到垮塌的楼板，又被埋在了下面，因为被垮塌的楼板砸到了额头脸上，所以，直到现在他擦伤的痕迹依然很清晰;头顶上的一块鸡蛋大小的疤，头发还没有长出来。当记者访问林浩时问到为“什么要去救人时，林浩平静地说： 因为我是班长!如果其他同学都没有了，要你这个班长有什么用呢?”虽然是短短的一句话，但是它体现了这个班长心中多么重的责任心呀?同学们，行动起来吧，让你的责任心在美丽的世界各地中到处播撒，用你的责任心带动他人吧，明天的世界将因有你的责任心而变得更加绚丽多彩。描写责任大于能力心得体会和方法二为充分调动下属公司管理团队的经营积极性，充分挖掘经营潜力，推动企业经营管理逐步向理性、科学、精细和规范化的方向发展，依据行业经营经济指标结合试营业效益分析，按照责、权、利对等的原则，现与____x 订立本经营目标责任书。 一、经营目标 1、年度总产值 4800 万元; 2、年度净利润 500 万元(不包含房屋租金和固定资产折旧); 3、年度资金回笼率95% 。 二、考核时效以年度考核，自 20__年 1 月 1 日起至 20__年 12 月 31 日止。 三、考核对象 总经理及部门经理以上管理人员(管理团队) 。四、授权经营范围____x ，包括：住宿、餐饮、洗浴、茶楼、健身房。 五、考核内容及考核指标(以百分制考核) 1、经营目标完成情况① 完成年度总产值目标基数值计基本分 10 分;② 完成年度利润目标基数值计基本分 70 分;③ 完成年度资金回笼率目标计基本分 5 分。 2、安全生产酒店范围内全年消防安全和其他安全生产责任事故损失低于20190 元的计基本分 5 分。 3、治安管理酒店范围内全年打架斗殴、酗酒闹事现象低于 4 次的计基本分5 分。4 、管理机制 各项基础管理制度建立健全计基本分 5 分。 六、工资与奖罚 (一)工资1、被考核人的工资与经营效益挂钩，收入上不封顶，下不保底; 2、被考核人每月预发 60%协议工资，年度总考核后一次性结算兑现绩效工资; (二)奖罚1、年度利润每递增 100 万元(含 100 万)加 2 分，每下降 100 万(含 100 万)扣 1 分，以此类推;2、年总产值每递增 200 万元(含 200 万元)加 0.5 分，每下降...
