考核争先心得体会怎么写 争当先进心得体会(六篇)当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。最新考核争先心得体会怎么写一为切实加强我镇到农村和社区工作高校毕业生(“以下简称 大学”生村官 )“”的管理，鼓励 大学生村官 在新农村、新社区建设中发挥积极作用，根据上级有关文件精神，结合本镇实际，特制“”定 大学生村官 考核办法。 一、考核对象 考核对象为通过公开招考分配到我镇农村工作“” 的 大学生村官 。 二、考核内容 (一)基本工资基本工资按文件执行。对取得新学历人员的基本工资标准，经 县人事局核定，从取得文凭之日的下月开始调整。 (二)奖励工资奖励工资(年终奖金)由镇党委根据大学生村官工作实绩和思想政治表现核定，原则上根据县到农村和社区工作高校毕业生管理办法执行。“”对 大学生村官 的年度考核主要包括与村捆绑工作、远程教育工作、创先争优工作、信息工作、上挂办(中心)业务工作、民主评议六部分，基本分为 100 分，累计总得分以 120 分为限。计奖分值在年终确定。考核内容具体如下：1、与村捆绑工作(基本分 40 分)“”：各 大学生村官 与所在村的岗位责任制考核对应挂钩，实行捆绑考核，未上挂的村官基本分为 45 分。2、远程教育站点工作(基本分 8 分)：(1)、远程教育设施齐全、日常运转正常得基本分 3 分，镇督查到不能正常播放，每查实一次扣 1 分;(2)、每月利用远程教育对党员进行远程教育 1次以上，并做好相关记录得基本分 3 分，每缺一次扣 0.5 分;(3)按上级组织部门通知要求及时播放有关会议、技术培训等得基本分 3 分，未播放的每次扣 1 分。以上三项最多扣完基本分。(4)、远程教育被评为省市县先进的，分别加 3 分、2 分、1分。3“”、 创先争优 工作(基本分 8 分)：(1)“、积极开展 创先争”优 工作，并与村干部、驻村指导员经常性沟通联系的得基本分 2 分;(2)、及时上报有关报表和做好相关资料档案的收集、整理工作得基本分 2 分，未按规定上报的，每次扣 0.5 分;(3)、“”做好 闪光言行 的推荐和跟帖工作;每月至少推荐一名候选人或先进组织得基本分 3 分，被录用、列入每月评比对象、评上对象的分别加 5 分、10 分、20 分;(4)、列入镇级示范点，并被评上县级以上先进的各加 1.5 分。4、信息工作(基本分 16 分)：挖掘、总结、提炼所在村的有关党建工作，并撰写相关信息稿件，在《县报》、《日报》、“”《、县委组织部《组工信息》或 县党建网 上录用 6 篇(其中“”县委组织部《组工信息》或 县党建网 必须录用 4 篇以上)得基本分，缺一篇扣 4 分，每多一篇加 2 分，限加 10 分。5、民主评议部分(基本分 8 分)“：年终组织办根据每位 大学生”村官 平时表现进行民主测评，评议结果按实结算，满意度达到 80%，得基本分;超 80%的，每升 5 个百分点加 1 分;满意度低于 80%的，每降 5 个百分点扣 2 分;满意度低于 60%，扣完该项基本分。6、上挂办(中心)业务工作考核(基本分 20 分)：按照职责分工，保质保量完成领导及上挂部门布置的任务。年底由各办(中心)“”分管领导牵头对 大学生村官 进行考核。7、严格遵守作息制度，擅自离岗，经查实作旷工处理，旷工半天扣 2 分。 三、考核程序1、自评。本人对照年度考核内容、标准，以年度工作表现为主进行书面小结和自我评估。2、初评。村党组织在广泛听取村班子成员、村民代表、党员群众意见的基础上，结合日常工作表现，提出初评意见。3“、考核。由镇考核组在自评、初评基础上，年底对 大学生村”官 进行全面考核。4、定级。根据考核结果，总分列前 2 名的为优秀，考核 80 分以上的为称职，60分—80 分为基本称职，60 分以下为不称“”职。对审定为不称职的大学生 村官 ，镇党委予以通报批评，并对其诫勉谈话，限期整改;对两年考核不合格者解除其聘用合同。年度考核优秀按规定的 110%发放年度奖金，年度考核称职...
