行政类简历简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的行政类简历，希望大家喜欢!人事管理师个人简历(一)姓名：李某某性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄：28现所在地：广东-东莞身高：170cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类寻求职位：行政人事主管、行政人事专员、人事管理师教育经历2001-07～2004-07湖北长江大学文秘类大专公司(2010-03～2012-03)公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政人事管理岗位类别：其他相关职位工作描述：1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期;5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;7.5S推行;公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政人事管理岗位类别：其他相关职位工作描述：1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期;5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;7.5S推行;8.其它行政人事日常事务，及对外事务。公司(2007-03～2009-11)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：行政人事岗位类别：其他相关职位工作描述：1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)2、督导行政部下属人员的日常工作;3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)6、员工薪资核算后的审核工作;7、其它日常及上级领导交办的事务。离职原因：公司停业公司(2004-08～2006-12)公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：行政人事助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1.协助主管处理总务事务，主要有：宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;2.本部公文起草，及公司文化板报的制作;3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务;4、其它日常及上级主管交办的事务。离职原因：求发展专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：熟练操作办公软件，及熟悉华宇ERP系统。技能专长：1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;2、熟悉人力资源六大模块，有较强的实践操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉劳动法规，成功处理过劳资纠纷;3、电脑操作熟练，文学功底深厚，精通公文写作及活动方案策划，(文章多次见报)，能独立编写行政人事类各项规章制度及督导执行;成功策划与组织过员工大型活动;4、较熟悉“ISO”及“5S”，参与...
