创建工作的实施方案篇一：201x年创建工作实施方案华容县水利局关于创建全国文明县城、卫生县城、省级园林县城工作实施方案为进一步提升我局系统干部职工的文明素质和单位的整体形象，实现县城文明创建活动的更高目标，根据县委、县政府《关于开展争创全国文明县城、卫生县城、省级园林县城工作的意见》的要求，特制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为载体，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，以服务华容县社会经济发展为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的水利队伍，实现华容水利事业又好又快发展。二、创建目标围绕创建全国文明县城、卫生县城、省级园林县城这个总目标，努力实现“五个一流”，即班子建设一流、思想作风一流、整体效率一流、工作业绩一流、人文环境一流。营造合作、支持、友善、包容、充满活力、身心健康的工作环境，培育和弘扬体现传统精神和创新精神的新时代“水利人”，全面推动水利事业的更大发展。三、组织领导成立局创建全国文明县城、卫生县城、省级园林县城工作领导小组，由局长廖权赋同志任组长，沈道政、欧建明、李必南、赵华湘、陈美坤任副组长，毛迪、傅伟、白吻波、王大平等为成员，毛迪任办公室主任。四、主要任务1、加强创建组织领导。局领导班子及局直各单位要把全国文明县城、卫生县城、省级园林县城创建工作摆到重要位置上，年内至少召开两次文明创建工作专题会议，研究部署文明创建工作。要加强对局机关和局直单位创建工作的领导，组织干部职工广泛开展各种形式的创建活动，提高系统干部职工参与创建工作的积极性和自觉性，切实把创建工作落到实处。2、强化领导班子建设。以创建全国文明县城、卫生县城、省级园林县城活动为契机，严格落实中心小组学习制度，积极选送后备优秀人才参加省、市等各种培训班，逐步建立领导科学发展的长效机制，不断提高领导班子的决策水平、应对突发事件和抵御风险的能力，形成“政治素养好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好”的四好班子。3、提升职工思想素质。有组织、有计划的加强思想道德教育，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”、“讲党性、重品行、作表率”、“两学一创”活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导全体干部职工及家属树立正确的人生观、世界观和价值观，切实增强荣誉感和责任感，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，自觉践行水利人“献身、负责、求实”的行业操守，自觉遵守《文明市民公约》，讲文明话，办文明事，做文明市民。4、营造干事创业氛围。局领导班子带头落实各项规章制度，带头参加各种活动，时时处处为普通干部职工做表率、立正气。继续在全局范围内深入开展争创“文明股室、队、所”和“文明家庭”活动。年终严格按照考核标准对“文明股室、队、所”和“文明家庭”进行评比，切实提高广大职工的文明意识，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时要加强全局内部的卫生管理和综治工作，创造优美安定的工作环境，做到净、齐、美，无重大安全事故发生。5、推进机关文化建设。以“创建学习型机关”为载体，进一步统一思想，坚定信心，树立自强不息，终身学习和勇于超越的观念，突出主题，丰富内容，使水利工作更富有时代特色。有计划、有步骤、有目标地组织培训学习，建立干部学习教育机制、人才培养和引进机制。重视发挥现有的文化设施和阵地的作用，用健康、文明、有益的群众文化体育活动陶冶干部职工的情操，倡导团结奋进、积极向上、协调协作、不断进取的水利新风尚，努力打造“和谐水利”。6、落实创建工作任务。全面完成县创建指挥部下达给我局的创建工作任务，坚持不懈地开展单位路段包干和“门前六包”工作落实，“禁鞭”和除“四害”工作指导与管理，健康知识培训与普及工作，进一步提高健康知识知晓率和健康行为形成率。加强对华容河的水环境整治工作，搞好石山矶至麻里泗河堤（城区段）杂草垃圾及...
