人事主管个人简历模板以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。下面是关于人事主管个人简历模板的内容，欢迎阅读！董小姐二年以上工作经验女23岁居住地：重庆电话：（手机）E-mail：最近工作[1年8个月]公司：XXX公司行业：电子、微电子技术、集成电路职位：人事/行政主管最高学历学历：本科专业：财会学校：重庆理工大学自我评价乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：电子、微电子技术、集成电路目标地点：重庆期望月薪：面议/月目标职能：人事/行政主管工作经验2013/7—至今：XXX公司[1年8个月]所属行业：电子、微电子技术、集成电路人事部人事/行政主管1\.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;2\.负责执行及规划员工培训工作;3\.考核员工的绩效，团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：电子、微电子技术、集成电路目标地点：重庆期望月薪：面议/月目标职能：人事/行政主管工作经验2013/7—至今：XXX公司[1年8个月]所属行业：电子、微电子技术、集成电路人事部人事/行政主管1\.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;2\.负责执行及规划员工培训工作;3\.考核员工的绩效，并提出改进的建议;4\.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;5\.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;6\.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。7\.各种保险的购买及办理。20xx/7—2013/7：XXX公司[1年]所属行业：电子、微电子技术、集成电路人事部人事专员1\.制定、执行公司人力资源规划;2\.制定、执行、监督公司人事管理制度;3\.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4\.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5\.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6\.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7\.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;8\.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9\.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。教育经历20xx/9—20xx/6重庆理工大学财会本科证书20xx/6大学英语六级20xx/6大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）
