工作经历奈森设计科技有限公司奈森设计人事经理/高管2015-至今全面负责公司人员招聘工作,满足公司业务及项求职目标:人事高管目需求;全面整理规范公司前期项目文件资料了;2013-2015总经理安排的其它工作。自我评价2010-2013奈森设计外企公司熟练运用在工作中所学到的知识,能人力资源专员够对EXCEL、word、PPT进行熟练教育背景对新员工的招聘、培训;员工入职和离职手续的操作、熟练打字,对英语有一定的听、办理;人员的异动、调薪手续的办理;完成上司说、读、写能力;2008-2011交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为培训经历奈森设计信息有限公司人处事、应变能力,善于与人沟通、人力资源专员协调,平易近人,工作认真、负责,2010-2010对新员工的招聘、培训;员工入职和离职手续的从不会推卸责任,做事果断、严谨,办理;人员的异动、调薪手续的办。团队合作性是我做事的一大动力,对能力专长企业有高度的认同感和归属感。我擅长的:奈森设计信息技术职业学院基本信息人力资源管理我的微信:学历:硕士出生年月:1972.03性别:男奈森设计职业培训学院民族:汉族人力资源管理政治面貌:中共党员获得职业资格认证与人力资源管理师证书。婚姻情况:已婚已育熟悉行政人事管理的各项实务操作流程及国家各联系方式项劳动人事法规政策;熟练操作办公室软件及人事考勤系统等。如:联系电话:138-0013-8000OFFICE2000,PS,OUTLOOK,及NOTES系统电子邮箱:service@500d.me有较强的沟通应变能力,性格乐观具亲和力。现居地址:广州市海珠区语言能力名称:奈森设计英语水平:微信号:wubaiding粤语水平:发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。其他要求:购买社保;每周休息。