不擅长面试可以怎么准备面试？当你把简历挂出去的那一天开始，面试邀约电话开始接踵而来。当面临一场面试的时候，估计绝大多数人会有两种截然不同的反应，一种是“面试该怎么准备？”，还有一种“有必要准备吗，看现场发挥”。多数人的面试经验还没有丰富到可以“现场发挥”的地步。绝大多数时候“准备比资历更重要”。确认面试接到面试邀约电话，需要确认的几个问题：1，面试形式（有笔试？）2，面试流程（几轮面试？面试官都有谁？）3，需要准备的证件4，邀约的具体职位（确认）以下的面试邀约最好谨慎参加：1，公司行业属于夕阳行业；2，电话一上来直接邀约面试不做任何其他沟通。（不问你是否方便，不问你是否还在求职，不问你是否有兴趣）。收到面试邀请邮件/短信的那一刻，除了浏览面试安排之外，记得回复一下猎头/HR。主动的确认回复是良好沟通的开始。行程安排在整个面试过程中，面试官和应聘者实际上是一种典型的“弱关系”。相互的信任关系很脆弱，一次迟到会给你的后续面试评价减分不少。提前请假提前将面试当天的时间安排出来。如果临近面试时间假没有请下来，或者时间临时有变，HR往往只会给你一次重新安排时间的机会。提前10分钟提前安排好时间，查好行车路线。提前10分钟到达面试地点，多数公司要求填应聘登记表。不建议提前太早到达面试的公司，因为不期而至的早到，往往会打断HR的时间安排。提前沟通万一遇到堵车等原因导致面试迟到，记得一定要在约定面试时间之前5-10分钟提前给HR打电话，告知面试可能会迟到，并告知原因及可能到达的时间。千万不要等面试时间过了之后，HR主动电话追问你迟到原因。面试准备必备物品自带打印简历一份（不时之需）自带笔一支（多数要求填应聘表）面试安排及HR联系方式（存在手机里）行车线路图学历学位及专业证书（原件、复印件）面试着装打造自己良好的职业形象。在很短的时间里，尽量在各个环节为自己加分。根据自己应聘的公司性质、职位类别，行业特点来选择合适的着装。如果是商务、职能类职位/高管类职位，最好准备一套稍微正式的正装（未必要扎领带）。即使一般的岗位面试，也最好不要太休闲/花哨的穿戴方式（IT行业不在此讨论中···）。着装尽量表现出对面试官和本次面试的尊重和重视。礼多人不怪。知己知彼知己自我分析：个人的职业优劣势分析，初判与应聘职位的匹配程度。职业规划：考虑离职的原因，未来长短期规划，与应聘职位的契合程度。职业期望：希望得到什么？钱多事少的工作毕竟没有那么容易找到，对薪水，平台，行业，职位，家庭平衡等等影响你做出求之决定的因素按照重要程度进行排序。细读简历：面试官发问的问题基本上都来自于你的简历。尤其是涉及到一些业绩数据、技术参数等。自我介绍：准备一段自我介绍。绝大多数公司的面试都是以自我介绍开头的。知彼研究公司1，公司业务，行业趋势，产品类别，竞争对手；2，公司的优势，劣势，机会，威胁；3，公司的企业文化和价值观。研究职位：1，了解职位的职责（需要解决什么问题）2，职位胜任力要求（需要一个什么样的人选）3，职业未来发展路径（未来的机会）如果属竞争对手公司，通过同行或过往同事多了解所属部门，面试官的风格等背景情况。通过猎头顾问/公开渠道（看准网）了解这家公司的面试流程和面试方式。专业知识准备不管你从事的是IT类/电气类/职能类/财会类，一定要在面试前复习一下面试时可能会用到的专业技术/知识。时间有限，重点准备：1，你所从事的工作必须要用到的技术/技能。比如应聘招聘经理，一定要掌握的面试技巧/招聘渠道等。2，你简历中提到的用过的工具/技术/知识，如果时间久了，一定要温习。3，应聘职位JD中提到的特定经验/工具/知识。最后一问当听到面试官问你“你还有什么其他问题吗”的时候，你以为面试就这么结束了。其实，这个问题是个分量很重的问题，面试官还在通过这个问题进一步评估你的应聘动机，因为“你问什么问题，就说明你关注什么”。如果你回答“没有问题了”，面试官就会觉得你对这个职位基本上没有兴趣，进而怀疑你的求职动机。如果你问“这个职位薪资待遇如何”，面试官就会认为你是一个只关注“钱”的人选，没有...
