最新市企业退休人员社会化管理服务中心企业退休人员社会化管理服务工作方案(3篇)为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。市企业退休人员社会化管理服务中心企业退休人员社会化管理服务工作方案篇一乙方：集团有限公司根据《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于印发的通知》(办字〔〕号)和《省国资国企改革推进工作领导小组关于印发〈省国有企业退休人员社会化管理工作实施办法〉的通知》(国资国企组发〔20__〕号)等文件精神，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。甲乙双方一致同意，按国家和省有关政策规定，共同推进省属国有企业退休人员社会化管理服务工作，甲方对该项工作负总责，并承担接收主体责任，乙方承担移交主体责任。一、甲方责任1.接收乙方名退休人员(其中党员名)。2.份人事档案由接收并统一管理。3.接收乙方/名退休机构管理服务人员。4.接收乙方退休人员专用资产?/?万元，其中：房屋(间、平方米)，专用设备设施/个(套)。(1)/资产由/街道和社区接收;(2)/资产由/?街道和社区接收;5.甲方不收取乙方任何费用。6.甲方负责在办理移交手续后，由负责接收的部门向企业退休人员发放管理联系卡。7、对移交后企业新增的退休人员，及时接收人员信息和人事档案。二、乙方责任1.在退休人员移交后，协助接收单位做好相关服务工作。2.对已经办理退休手续的工伤人员，退休后工伤保险待遇仍由乙方向参保地工伤保险经办机构申报。3.乙方退休人员被诊断鉴定为职业病的，由乙方向社会保险主管部门提出工伤认定申请。4.涉及退休人员与企业利益纠纷及相关信访等事项，仍由乙方负责解决。5.移交后新增退休人员，在办理退休手续的次月，及时移交人员信息和人事档案。三、其他事宜1.甲乙双方共同承诺，规范有序、积极稳妥开展各项工作，共p>3.接收乙方/名退休机构管理服务人员。4.接收乙方退休人员专用资产?/?万元，其中：房屋(间、平方米)，专用设备设施/个(套)。(1)/资产由/街道和社区接收;(2)/资产由/?街道和社区接收;5.甲方不收取乙方任何费用。6.甲方负责在办理移交手续后，由负责接收的部门向企业退休人员发放管理联系卡。7、对移交后企业新增的退休人员，及时接收人员信息和人事档案。二、乙方责任1.在退休人员移交后，协助接收单位做好相关服务工作。2.对已经办理退休手续的工伤人员，退休后工伤保险待遇仍由乙方向参保地工伤保险经办机构申报。3.乙方退休人员被诊断鉴定为职业病的，由乙方向社会保险主管部门提出工伤认定申请。4.涉及退休人员与企业利益纠纷及相关信访等事项，仍由乙方负责解决。5.移交后新增退休人员，在办理退休手续的次月，及时移交人员信息和人事档案。三、其他事宜1.甲乙双方共同承诺，规范有序、积极稳妥开展各项工作，共同做好宣传发动和思想政治工作，保持社会和企业的和谐稳定。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决或签订补充协议另行明确。3.本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等效力。甲方(签章)：乙方(签章)甲方代表签字：乙方代表签字：年月日市企业退休人员社会化管理服务中心企业退休人员社会化管理服务工作方案篇二甲方（聘用单位）厦门xx单位乙方（受聘人）甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资元。2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三...
