个人因素科室因工作年限培训不到对不良事件概念素位不清、认识不到位短,职称低科室无相理解不到关规章制工作太上报意位培训不到度忙识缺乏不领导不位重视担忧给科室良带来负面影事响不愿意得罪同件上报奖励事上少报率低担忧引奖惩措原起医疗施不及纠纷时因宣传、培重视程度不够训不到位上报程序繁琐其管理他因素因