财务知识进阶培训心得体会报告 财务相关知识培训后感想(四篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题财务知识进阶培训心得体会报告一

男：同志们，朋友们：

合：大家下午好!

女：为了掀起一个“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的高潮，在“第八个安全生产月”活动期间，我监区开展了“关爱生命，安全发展“安全知识竞赛活动。

男： 未雨就要绸缪，防火需在未燃。我们要通过此次竞赛活动，让职工了解、掌握安全生产操作知识，避免和预防生产事故的发生，使全监区广大职工都能受到一次生动的安全生产教育，进而提高全体职工的安全生产意识

。

女：经过半个多月的认真准备，今天七监区五个分监区组成六个小组将在赛场上进行激烈的角逐

男：各位领导、各位来宾、参赛选手们，现在，我宣布“七监区安全生产月安全知识竞赛”现在开始!

(女和男)首先，隆重为大家介绍参加今晚比赛的六支参赛代表队，他们是：

(女)1号队由四分监区组成(男介绍成员和具体工作岗位和成绩)

(女)2号队由五分监区组成(男介绍成员和具体工作岗位和成绩)

(女)3号队由一分监区组成(男介绍成员和具体工作岗位和成绩)

(女)4号队由二分监区组成(男介绍成员和具体工作岗位和成绩)

(女)5号队由五分监区组成(男介绍成员和具体工作岗位和成绩)

(女)6号队由三分监区组成(男介绍成员和具体工作岗位和成绩)

(男)此次安全生产知识竞赛活动得到了矿领导和监区领导的高度重视，接下来，为大家介绍今天到会的各位领导和来宾，他们是： 。。。。让我们用热烈的掌声对领导们的到来表示热烈的欢迎。

(女)此次竞赛共分为三个比赛项目，分别是必答题、抢答题和共答题， 安全知识竞赛将评比出一等奖一个;二等奖一个;三等奖一个;

(男)若通过三轮比赛后，场上出现2个或2个以上全场最高分，则进行加赛淘汰式抢答，直至最后决出一等奖出线队。

(女)在这，预祝各参赛代表队取得优异成绩!

(男)首先让我们进入第一轮——必答题的比赛：

(女)必答题的比赛归则是：当主持人念完题宣布答题开始后，由各队相应队员进行回答，答对1题加10分，答错不扣分。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须作答，答题时间控制在1分钟，超时不得继续回答。所有参赛队员必须独立回答，其它任何人不许有任何提示，否则该题作废，视为放弃。选手答题结束时要说明“回答完毕”。(答题顺序是：1号台的1号选手回答1题后，由2号台的1号选手继续回答，以此类推)

(女)下面，请1号台的1号选手听题：主提升绞车在运行中出现哪些现象时，应立即断电，用工作闸制动停车检查?

运行中出现下列现象之一时，应立即断电，用工作闸制动停车检查。

⑴电流过大，或电流变化异常。

⑵绞车某一部件有异响。

⑶接到情况不明的意外信号。

⑷出现其他不正常现象。

(男)下面，请2号台的1号选手听题：水泵必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在多少时间内排出矿井24h的正常涌水量?备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的多少?

水泵必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20小时内排出矿井24h的正常涌水量?备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的70%。

(女)下面，请3号台的1号选手听题：请说出我国《监狱法》及现行《刑法》中对罪犯实行劳动改造的有关法律依据?

1994年颁布的《监狱法》第六十九条规定：有劳动能力的罪犯必须参加劳动，1997年新颁布的《刑法》第四十六条规定：被判处有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其他场所执行，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育改造。

(男)下面，请4号台的1号选手听题：今年是安全生产责任落实年，安全生产责任落实年“四大战役”指什么?

济宁监狱安全生产中“1333”工作目标中的3个目标指什么?

•安全生产责任落实年四大战役：春季战役、夏季战役、秋季战役、冬季战役。

•“1333”工作目标

•实现“3”个目标，

•一是质量管理目标：实现“5a”级矿井、安全质量标准化一级矿井、“双基建设”省级先进单位;

•二是安全管理目标;努力降低轻伤事故，杜绝重伤以上人身责任事故、重大机电设备事故、通防事故、水害事故、自然灾害突发事故及造成经济损失10万元以上其他事故;

•三是生产管理目标：原煤产量达到70万吨，争取达到80万吨

(女)下面，请5号台的1号选手听题：今年是第几个安全生产月，今年安全审阅活动的主题是什么?

•今年是第八个全国安全生产月，

•今年安全生产月活动的主题是：："关爱生命、安全发展"

(男)下面，请6号台的1号选手听题：监狱生产的组织管理主要包括那些内容?

1、监狱生产的计划管理

2、监狱生产的技术管理

3、监狱生产的劳动管理

4、监狱生产的财务管理

5、监狱生产的质量管理

6、监狱生产的设备管理

7、监狱生产的安全管理

(女)下面，请1号台的2号选手听题：罪犯收工的管理规定有哪些?

罪犯收工的管理规定有

1、收工时，罪犯应在指定的地点列队集合，警察须认真点名或清点人数，并按规定进行罪犯人身检查，然后由警察亲自将罪犯带回监舍

2、队伍行进过程中，罪犯应按警察的口令保持队伍整齐，步调一致

3、罪犯不准掉队，不准接近武装看押人员

(男)下面，请2号台的2号选手听题：罪犯出工的管理规定有哪些?

罪犯出工的管理规定有：

出工时，罪犯应按规定时间、固定的队列位置，在指定的地点列队

带队警察应点名或查点罪犯人数，按规定办理手续后，由警察亲自将队伍带出生活区

带队警察的人数，应根据出工罪犯的人数确定，严禁警察单人执行带队任务

劳动现场的警戒由武装看押部队负责

(女)下面，请3号台的2号选手听题：检修人员站在罐笼或箕斗顶上工作时，必须遵守哪些规定?

检修人员站在罐笼或箕斗顶上工作时，必须遵守下列规定：

1)在罐笼或箕斗顶上，必须装设保险伞和栏杆。

2)必须佩带保险带

3)提升容器的速度，一般为0。3～0。5m/s，最大不得超过2m/s。

4)检修用信号必须安全可靠。

(男)下面，请4号台的2号选手听题：电焊、气焊和喷灯焊接等工作地点的风流中，瓦斯深度不得超过多少?只有在检查证明作业地点附近多少范围内巷道顶部和支护背板后无瓦斯积存时方可进行作业?

电焊、气焊和喷灯焊接等工作地点的风流中，瓦斯深度不得超过0。5% ，只有在检查证明作业地点附近20米范围内巷道顶部和支护背板后无瓦斯积存时方可进行作业。

(女)下面，请5号台的2号选手听题：《安全生产法》规定 ， 对哪些方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励 ?

《安全生产法》规定 ， 对在改善安全生产条件，防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得成绩的单位和个人给予奖励 。

(男)下面，请6号台的2号选手听题：操作井下电气设备应遵守哪些规定?

操作井下电气设备应遵守下列规定：

1)非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备

2)操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。

3)手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的绝缘。

(女)下面，请1号台的3号选手听题：对使用中钢丝绳的日常检查应采用不大于多少的验绳速度，用什么方式进行?

对使用中钢丝绳的日常检查应采用不大于0。3米/秒的验绳速度，用肉眼观察和手捋摸的方式进行。

(男)下面，请2号台的3号选手听题：什么是危险物品 ?

危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和生产安全的物品。

(女)下面，请3号台的3号选手听题：我矿采用滚轮罐耳的组合钢罐道的辅助滑动罐耳，每侧间隙应保持多少?

提升容器的罐耳在安装时与罐道之间所留的间隙：使用滑动罐耳的刚性罐道每侧不得超过5mm。木罐道每侧不得超过10mm，钢丝绳罐道的罐耳滑套直径与钢丝绳直径之差不得大于5mm。采用滚轮罐耳的组合钢罐道的辅助滑动罐耳，每侧间隙应保持10～15mm。

(男)下面，请4号台的3号选手听题：人力推车时，必须遵守哪些规定?

1、1次只准推1辆车，严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m，坡度大于5‰时，不得小于30m。

2、推车时必须时刻注意前方

3、严禁放飞车，巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车

(女)下面，请5号台的3号选手听题：矿井完好的矿灯总数是如何规定的?

换班多长时间内，灯房人员应将没有还灯的人员名单报告那个部门?

矿井完好的矿灯总数至少应比经常用灯总人数多10%

换班2h内，灯房人员应将没有还灯的人员名单报告矿调度室

(男)下面，请6号台的3号选手听题：防爆电气设备入井前，应检查其哪些项目;检查合格并签发合格证后，方准入井?

《煤矿安全规程》第452条规定：防爆电气设备入井前，应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，检查合格并签发合格证后，方准入井

(女)现在第一阶段比赛结束，各位选手休息一下，有请 献歌一首

(男)下面我们来报一下各组的得分：

二、抢答题：

(女)1、介绍规则：主持人念完题宣布“开始”后，各队方可按响抢答器，抢答题以最先按下按钮为准，主持人没念完题抢答器响的，视为犯规，扣除相应的分数。争到抢答权的各组必须在10秒内作答，答题中间隔时超过10秒视为无法继续回答。此队必须由一名选手回答，其他选手可以补充作答，答对一题加10分，答错扣10分。选手答题结束时要说明“回答完毕”。

(男)2、在抢答题比赛正式开始之前，请各参赛代表队试抢答器。(看现场情况发挥)

(女)现在请听题：第一题：安全生产管理应坚持什么方针 ?

安全生产管理应坚持安全第一、预防为主的方针。

(男)第二题：据《监狱法》规定，罪犯具有哪些破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭?

据《监狱法》规定，罪犯具有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：

1、聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的

2、辱骂或者殴打监狱人民警察的

3、欺压其他服刑人员的

4、偷窃、赌博、打架斗殴，寻衅滋事的

5、有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的

6、以自伤、自残手段逃避劳动的

7、在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的

8、有违反监规纪律的其他行为的

3、每个生产矿井必须至少有几个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于多少?

每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于30米。安全出口应经常清理、维护，保持畅通。

4、罐笼升降速度，运送硝化甘油类炸药或电雷管时，不得超过多少?运送其他类爆炸材料时，不得超过多少?

罐笼升降速度，运送硝化甘油类炸药或电雷管时，不得超过2m/s，运送其他类爆炸材料时，不得超过4m/s。

5、主提升绞车必须装设哪些保险装置?

1)防止过卷装置：

2)停止过速装置：

3)过负荷和欠电压保护装置

4)限速装置：

5)深度指示器失效保护装置：

6)闸间隙保护装置：

7)松绳保护装置：

8)满仓保护装置

9)减速功能保护装置

6、《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人有什么规定

《安全生产法》规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全工作全面负责。

7、煤矿井下输送带必须装设哪些保护装置?

煤矿井下输送带必须装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护和防跑偏装置，应装设温度保护、烟雾保护和自动洒水装置，输送带张紧力下降保护装置和防撕裂保护装置。

8、矿企业每年必须至少组织几次矿井救灾演习?

矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习

9、瓦斯爆炸的下限和上限分别是什么?

一般情况下瓦斯爆炸的浓度界限：

下限：5%

下限：16%

10、井下供电应做到“四无”和 “四有”分别是什么?

井下供电应做到无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头、无破皮漏电， 有过流和漏电保护、有螺丝和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地保护

11、立井提升容器与提升钢丝绳的连接，应采用什么连接装置?每次更换钢丝绳时，必须对连接装置的什么部件进行探伤检验，合格后方可继续使用?

立井提升容器与提升钢丝绳的连接，应采用楔形连接装置。每次更换钢丝绳时，必须对连接装置的主要受力部件进行探伤检验，合格后方可继续使用。

12、据济宁监狱罪犯加班劳动规定，哪些类罪犯不准安排加班劳动?

《规定》第七条：危重犯、重刑犯、新收犯、累犯一律不准安排加班劳动

13、任意说出8种特殊工种的名称(煤矿有16种)

瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、安全检查工和矿内机动车司机等

14、什么是“四不放过”的原则?

“四不放过”原则

事故原因没查清不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。

15、采掘工作面和机电硐室的温度各不超过多少度?

采掘工作面不超过26度，机电硐室的温度不超过30度

16、瓦斯爆炸的条件是

一定的瓦斯浓度，火源，足够的氧气

17、抢救伤员进行人工呼吸的方法有那几种?

抢救伤员进行人工呼吸的方法

口对口、仰卧压胸法、俯卧压背法

18、矿井生产的五大自然灾害是什么?

矿井生产的五大自然灾害

水、火、瓦斯、煤尘、顶板。

19、煤尘爆炸的条件是什么?

煤尘爆炸的条件

煤尘本身具有爆炸性、煤尘须浮游在空气中，并具有一定的浓度、点燃煤尘的炽热火源。

煤矿安全生产“一通三防”指什么?

20、煤矿安全生产“一通三防”指什么?

“一通”是通风

“三防”是：防煤层自然发火、防瓦斯爆炸、防煤尘爆炸。

21、煤矿安全生产的三不伤害指什么?

煤矿安全生产的三不伤害

不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

22、煤矿生产的三大规程是什么?

煤矿生产的三大规程

《煤矿安全规程》

《煤矿工人技术操作规程》

《施工作业规程》

23、国家对煤矿生产四无的要求是什么?

国家对煤矿生产四无的要求是

个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、全矿无死亡。

24、目前我矿使用的自救器是什么形式?

目前我矿使用的是过滤式自救器

(女)现在第二阶段比赛结束，各位选手放松一下，有请 献歌一首

(男)下面我们来报一下各组的得分：

三、共答题：下面我们进行共答题的比赛项目，

•比赛规则：各小组得到共答题后可以思考30秒，然后选一名选手主答;

•回答过程中，本组其他选手可以给予补充;

•每题20分，根据回答情况由评委给予现场打分。

(女)下面请听题:一号台 根据《煤矿安全规程》的规定，对主提升机进行日常检查的内容有哪些?

按照监狱工作规定，在日常工作中，对女工安全的监管有哪些内容?

《煤矿安全规程》第三百九十一条规定：提升绞车各部分，包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、跳绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各保护和闭锁装置等，每天必须有专职人员检查一次，每月还必须组织有关人员检查一次。

女工监管：进出监狱由男职工带领;绞车房门及时上锁;衣着得体等。

5、在狱内值班的人员，自下午接班时到次日交班应做好哪些方面的工作?

遇到监狱组织防爆演习时，你作为狱内值班人员应做好哪些方面的内容?

向管教人员询问白天犯人在狱内休息、接见情况、组织犯人就餐、组织活动、晚点名、核对加班和出工人员、上报人数、夜间查看休息情况、组织早餐、查看内务、向管教人员交接值班情况。

立即关闭狱内大门，组织清点在狱内人数;电话通知生产三八班查看核对人数;及时上报清点结果;如狱内停电，应安排值星员在监室门口打开手灯监督;警报结束后组织罪犯正常活动。

二号台 我矿主排水泵为4md280-65×8型水泵，请说出其流量、扬程?

请说出该水泵开启时的操作顺序是怎样的?

流量：280立方/小时

扬程：520米

开启顺序：检查水泵管路、有无漏水、阀门启闭、打开射流泵抽真空、关闭射流泵、启动电机、打开水泵排水阀门、查看压力表、电流表、压力电流正常后完成水泵开启，进入正常运转巡查。

三号台 为保证安全提升，要按照规程的要求对井口及其附属设施进行日常检查，请说出按照规程规定进行日检的内容有哪些?

摩擦绞车钢丝绳和尾绳的使用寿命是如何规定的?

要点：

《煤矿安全规程》第三百九十一条规定：提升装置的各个部分，包括提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、罐座、摇台、装卸设备、天轮和钢丝绳，每天必须有专职人员检查一次，每月还必须组织有关人员检查一次。

摩擦绞车钢丝绳的使用寿命不超过2年，平衡钢丝绳的使用期限不超过4年，如果断丝、径缩、锈蚀不超过规定可继续使用，但不超过一年。

四号台 请详细列出斜巷运输应具备哪些安全设施?

在斜巷运输时，绞车司机开车前应做哪些工作?

在上部平车场入口安设能够控制车辆进入摘挂钩地点的阻车器

在变坡点下方略大于1列车长度的地点，设置能够防止未连挂的车辆继续往下跑车的挡车栏

在上部平车场接近变坡点处，安设能够阻止未连挂的车辆滑入斜巷的阻车器

一坡三挡

斜巷下车场变坡点以上10-20米必须安设一道常闭式挡车器

绞车司机开车前检查：

绞车安装是否牢固。

绞车性能必须良好，闸把、拉杆、夹头、定位销和护板，必须齐全可靠，闸与闸轮应紧密接触。

钢丝绳固定，断丝、锈蚀情况，钩头、尾绳是否合格。

声光信号是否齐全合格。

五号台 满足锅炉安全运行的给水水质要求是怎样规定的?

遇到监狱组织防爆演习时，你作为值班人员应做好哪些方面的内容?

锅炉给水水质硬度≤0。03mmol/l，悬浮物≤5mg/l，ph值≥7(25℃)，含铁量≤0。3mg/l。

立即组织清点在各岗位人数;电话逐个核对在岗人员;及时上报清点结果;如遇夜间停电，应安排值星员在岗位门口打开手灯监督;警报结束后组织罪犯正常活动。

六号台 为保证矿井供电安全，应加大对矿井供电的管理，请问矿井供电电网中漏电分哪几种?对每种漏电应如何查找?

分类：分散性漏电、集中漏电

查找：集中漏电：1、跳闸后，试合总馈电，如合上，是瞬间集中漏电。2、试合总馈电，如不能合上，再拉开全部分路开关，试合总馈电，如仍不能合上，漏电点在电源线上。3、拉开全部分路开关，合总馈电，如能合上，再逐个合分路开关，合某一路跳闸时，则此路集中漏电。

分散性漏电：拉开全部分路开关，再将各分路开关这个合闸，并检查漏电继电器欧姆表指数变化情况，确定哪一条绝缘水平最低。

(女)：各位来宾，各位朋友，三轮紧张、激烈的比赛项目已经全部结束了，稍候我们要公布一下今天的比赛成绩，现请 献歌一首。

(男)：各位领导、各位来宾，下面由我来宣布一下今天安全知识竞赛的结果。获得三等奖的是。。号台。。。分监区代表队，获得二等奖的是第。。。号台。。。。分监区代表队，获得一等奖的是。。号台。。。分监区代表队，

男：首先请获得本次竞赛三等奖的 。。。 代表队上台领奖。请 。。。上台颁发奖金。

女：请获得本次竞赛二等奖的 。。。 代表队。请。。。上台颁发奖金。

男：隆重请出获得本次竞赛一等奖的。。。代表队上台领奖。请 。。。上台颁发奖金。

下面有请监狱领导 对我监区安全生产工作做出重要指示!

其他参赛选手获得优胜奖，奖品会后由工作人员发放。

女：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺!对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢!

结束语：(男)短短2个小时的比赛已经结束了，相信通过这次比赛，我们每一个人都能对安全生产知识有一个更深的了解，做安全的宣传员、战斗员，爱企业、爱工作、爱生活!这是我们每一个职工的心声!(女)让我们生活的这个世界永远安宁、详和，最后，让我们把心中最真诚的祝愿送给你，送给我，送给他，送给我们每一个人，那就是——(合)祝你平安 (音乐起)!

五四知识竞赛主持词(六)

主题财务知识进阶培训心得体会报告二

合同编号：____________

甲方：________________________

法定住址：____________________

法定代表人：__________________

职务：________________________

委托代理人：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：____________________

邮政编码：____________________

联系人：______________________

电话：________________________

电挂：________________________

传真：________________________

帐号：________________________

电子信箱：____________________

乙方：________________________

法定住址：____________________

法定代表人：__________________

职务：________________________

委托代理人：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：____________________

邮政编码：____________________

联系人：______________________

电话：________________________

电挂：________________________

传真：________________________

帐号：________________________

电子信箱：_____________________

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其计划摄制的电影(电视剧)《_________》(下称本电影(电视剧))中需要特技效果，决定聘请乙方提供特技效果服务。

2.乙方具备组织、提供电影特技效果服务的能力，并且参加过多部影视剧的特技效果制作，同意接受甲方的聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

第一条定义

本合同所称特技效果服务，是指在本电影(电视剧)摄制过程中，根据剧情的需要设计搭建现场背景、临时布景、制作电脑三维动画、制作特定道具、订做演员特殊戏服和各类装饰品以及其他在本电影(电视剧)中所需要的特定物品，从而在本电影(电视剧)中达到以假乱真的视觉效果

第二条制作时间

乙方制作特技效果的时间为________个月，自________年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三条资料的交付

甲方应在本合同签署之日起_________日内向乙方提供本电影(电视剧)文学剧本、特技效果草图、特技效果的书面要求等必备资料;乙方应根据甲方提供的资料及要求，于接到甲方相关资料之日起_________日内制定特技效果的文字描述及制作计划并向甲方提交。甲方应及时审核特技效果的文字描述及制作计划并向乙方提出相应修改意见。

特技效果的文字描述及制作计划一旦确定，非经甲乙双方一致同意，任何一方不得擅自修改。确定后的特技效果文字描述及制作计划为本合同附件。擅自修改方应承担由此产生的一切不利后果。

第四条定金条款

甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行后，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

第五条酬金及支付

甲方向乙方支付_________(税前/税后)的酬金为￥_________元，应于本合同签署之日起_________日内一次性支付;

甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：_________，帐户号：_________。

如甲方在合同约定时间内未付清应付款项，则乙方可按日计提应付款项的5‰，向甲方追缴滞纳金。

第六条联络人

乙方应根据确定后的特技效果文字描述及制作计划选择相应专业人员组成项目小组为甲方提供特技效果服务。乙方指派_________，甲方指派_________担任联络人共同负责对特技效果的整个制作过程进行管理并进行联络工作。在本合同生效期间内，任何一方变更联络人，应事先书面通知对方。

第七条成果的交付

乙方的工作进度以特技效果制作计划为准。特技效果全部制作完成，经甲方审核同意并向甲方交付完毕的，乙方的工作结束。若乙方延期交付特技效果，每延期一日，应向甲方支付_________违约金。

甲方应于接到特技效果成果之日起_________日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对特技效果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。

若甲方经审核认为特技效果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为特技效果的制作仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_________日内按甲方要求对特技效果进行修改或润色并将制作成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满意，乙方不再承担合同义务，其工作即告结束。

乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方依据本合同规定向其提供的资料及为工作需要所做的复制品全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

第八条甲乙双方权利义务

1.在特技效果的制作过程中，乙方应接受甲方的指导和管理，但甲方的指导和管理行为不得干涉乙方的正常工作或违反行业惯例。

2.甲方有权随时审查特技效果的制作进度等制作情况，但不得妨碍乙方的正常工作，乙方应予以配合。

3.甲方可以根据本电影(电视剧)文学剧本及本电影(电视剧)的实际拍摄需要对特技效果提出合理改进建议，乙方应尽其所能满足甲方的改进要求。由此所支出的费用由甲方承担。

4.因特技效果的制作而支出的一切费用由乙方承担，包括但不限于购买材料、工具、设备的费用以及乙方工作人员的酬金、办理相关保险的费用。

5.特技效果制作完成后，甲方有权自行决定是否在电影(电视剧)采用乙方制作的特技效果乙方不得干涉。

6.若甲方对乙方所制作的特技效果不满意，甲方有权另行聘请他人重新制作特技效果，乙方不得提出异议。

7.乙方应勤勉、尽责、高效地进行特技效果的制作。甲方应当对乙方的制作工作予以配合，为乙方提供制作过程中所需要的相关资料。

第九条姓名、肖像的使用

甲方为其摄制的电影(电视剧)及其衍生产品的宣传、推广需要，有权使用乙方向其提供的资料以及乙方的姓名和肖像，无须另行征得乙方同意，亦无须另行向乙方支付酬金，但仅限于对电影(电视剧)进行宣传、推广之目的。

第十条著作权归属

本电影(电视剧)的著作权由甲方依法享有。

第十一条所有权归属

特技效果的所有权归甲方所有。

特技效果主要包括以下内容：____________________________。

本合同终止后，乙方无义务保证上述特技效果的状态。甲方可以聘请乙方或第三人对上述特技效果进行润色、加工、维护或者修改。但应另外签订合同。

第十二条署名权

只要甲方在其摄制的电影(电视剧)中使用了乙方制作的特技效果，不论何种形式乙方均依法享有相应的署名权。署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

第十三条利润分配

若甲方对本电影(电视剧)中的特技效果进行商业开发，必须征得乙方的同意，并应将其获得的商业开发的利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红。

甲乙双方对上述利润的约定可以签订补充协议，作为本合同的附件。

第十四条双方保证

甲方：

1.保证其为取得《摄制本电影(电视剧)许可证》并经依法注册和合法存续的本电影(电视剧)制作单位;

2.保证已就计划拍摄的本电影(电视剧)取得《摄制本电影(电视剧)许可证》;

3.保证本电影(电视剧)不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。

乙方：

1.其有权签署并有能力履行本合同;

2.其履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍;

3.其提供的特技效果服务皆系其工作人员的原创，不会对任何第三方的合法权益造成侵犯;

4.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。

第十五条合同的解除

发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：

1.非因本合同规定的原因，乙方未按制作计划确定的日期向甲方交付特技效果，经甲方催告后_________日内仍未交付的;

2.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照，无权利义务承受人的;

3.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方摧告后仍不支付的;

4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

5.甲方被依法吊销《摄制本电影(电视剧)许可证》;

6.甲乙双方在本合同中所作保证不真实的或未实现的。

第十六条合同的终止

本合同在下列情形下终止：

1.乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外;

2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;

3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

7.________________________________。

第十七条保密

未经乙方同意，甲方不得向第三方披露本电影(电视剧)中特技效果设计、制作的细节。

未经甲方同意，乙方不得在本电影(电视剧)公映之前向任何第三方泄漏其所知晓的剧情、演员、拍摄进度等与本电影(电视剧)相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。

甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_______年

第十八条通知

1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：________________________________。

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任

第十九条合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第二十条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

第二十一条争议的处理

1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决

(一)提交_________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

第二十二条不可抗力与意外事件

不可抗力：

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响

3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

意外事件：

1.非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及本电影(电视剧)导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使本电影(电视剧)的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成本电影(电视剧)的拍摄，乙方无需承担违约责任。

2.若本条规定的情况致使本电影(电视剧)的拍摄迟延超过_______天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

第二十三条合同的解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

第二十四条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第二十五条合同的效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

本合同有效期为________年，自_______年______月______日至自_______年______月______日。

本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_____________

法定代表人(签字)：_______

委托代理人(签字)：_______

签订地点：_________________

_________年________月____日

乙方(盖章)：_____________

法定代表人(签字)：_______

委托代理人(签字)：_______

签订地点：_________________

_________年________月____日

主题财务知识进阶培训心得体会报告三

我十分珍惜这次学习培训的机会，树立自觉学习、学以致用的观念，提高我们财会从业人员的综合素质，提高依法理财、按章办事能力，培养良好的工作作风，增强服务意识。

一是要强化政治意识。财务工作具有政策性强、涉及面广、管理要求高的特点，这就要求我们要从讲政治的高度认真对待各项工作，增强政治敏锐性，提高法规政策的理解能力和宣传解释能力。大家要利用学习到的财经政策法规和标准制度，促进本单位的财务管理工作，提高贯彻执行各项财经法规政策的自觉性。

二是要强化责任意识。财务管理，职责重大。参加这次培训的同志，都是各单位分管财务的领导和财务人员。从大处讲，大家承担着管理好本单位人防建设资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务管理来实现。从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着本单位干部职工的切身利益。所以，财务管理工作不是简单的工作、而是政策性强、细致繁杂的工作，不是可有可无，而是非常重要的工作。在座的每一位同志，都是全办工作不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当得称职不称职，参谋作用到位不到位，都对我们全办的工作产生极大的影响。

三是要强化学习意识。当今社会是学习型社会，市场经济改革带来的新情况、新问题不断出现，希望大家以这次学习培训为契机，树立起学无止境的思想和契而不舍、学以致用的精神，不断更新知识结构，拓宽知识面，开拓创新，以适应新形势下开展工作的需要，进一步提高当家理财的能力。

四是要强化效益意识。财务部门是各单位理财的执行部门，履行单位经费收支与监管的职责。加强经费管理，提高经费、物资使用效益是财务部门的.主要职责。没有钱，干不了事;用不好钱，干不成事;管不好钱，就可能要出事。财务管理就是要做好生财、聚财、用财、管财的工作。对依法理财，合规用钱，各单位分管财务工作的领导和财务人员一定要在思想上予以重视，并贯彻于工作的始终。

五是要强化节俭意识。全办人员必须牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，本着对国家对人民高度负责的态度，把钱真正花在人防事业上，做到少花钱、多办事，确保各项开支合理合法。要坚持领导带头，严格程序，最大限度地压缩经费支出。要制定并落实好机关和直属单位日常节约的各项制度，从节约一度电、一滴水、一张纸等小事抓起，全方位厉行节约。

六是要强化法纪意识。财经纪律历来是一条“高压线”，作为单位的主要领导或分管财务的领导，必须了解和掌握基本的、必备的财经法纪知识。要学习掌握财经法规、制度，了解与我们人防建设、事业发展和行政管理密切相关的国家财政审计政策，熟悉并掌握相关的财务管理情况。通过财经法规的学习，各单位领导干部要明确法纪意识，要了解清楚哪些事情应该做，哪些事情可以做，哪些事情绝对不能做。要进一步强化依法理财、规范管理观念，切实履行各项经济责任，确保本单位会计工作合法合规和会计资料的真实、完整。要加强自我约束、自我管理和自我防范，严格规范自身的从政行为和经济活动，带头严格遵守各项财经纪律。

主题财务知识进阶培训心得体会报告四

甲方：_______________________________(以下称“甲方”)

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)

紧急联系人：___________________联系电话：________________

乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

第四条 录用条件为：

1.学历文化：_________________________________________。

2.身体状况：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.团队精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章工作内容与工作地点

第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条 乙方的工作地点为___________________________________。

第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。

a.标准工时制。

b.不定时工时制。

c.综合计算工时制。

第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。

a.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为 __________元/小时。

b.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

c.其他工资形式：____________________________________________。

第十八条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第七章社会保险和福利待遇

第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。

a.城镇社会保险

b.小城镇社会保险

c.外来从业人员综合保险

d.其他________________________________________。

第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

a._________________________________________________________。

b._________________________________________________________。

c._________________________________________________________。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

a.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

b.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

c.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

d.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

e.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

f.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

g.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

h.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

i.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

j.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

k.法律法规规定的其他情形。

第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

d.甲方的生产经营发生严重困难的。

e.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

b.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

d.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

f.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

g.乙方提前三十天向甲方提出辞职。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：

a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

f.法律法规规定的其他情形。

第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：

a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

b.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

c.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

d.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

e.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

f.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

g.法律法规规定的其他情形。

第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。

第十章经济补偿与赔偿

第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一章培训服务期与竞业限制

第四十条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十一条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

第四十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

a.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

b.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

c.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第四十三条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第十二章劳动争议处理

第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三章其他规定

第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第四十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。

第四十九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第五十条 甲、乙双方另行约定条款

a._________________________________________________________。

b._________________________________________________________。

c._________________________________________________________。

第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。