医院劳动纪律管理制度

　　各个单位的劳动纪律管理制度都不一样，那么，下面是小编给大家整理收集的医院劳动纪律管理制度，仅供参考。

　　医院劳动纪律管理制度1

　　劳动纪律

　　(1)严禁本院职工在院内私自销售药品、器械

　　(2)严禁本院职工私收治疗费、检查费。

　　(3)严禁将病人约到家中诊疗收费。

　　(4)严禁私自到药房换药

　　(5)严禁在职职工私开诊所。

　　(6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。

　　凡违犯上述条款之一者，罚款100-200元，并取消当月奖金。

　　(7)工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。违者罚款50-100元

　　(8)工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。违者一次罚款50元。空岗、脱岗半小时以上按旷工处理。

　　(9)不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以100-200元罚款;情节严重者，加重处罚。

　　(10)全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动，无故不参加者罚款50元。

　　(11)全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违者每次罚款10元，迟到或早退30分钟以上者按旷工处理。

　　财、物管理办法

　　1、财务科要严格遵守财务管理制度，为医院当好家理好财。做到日清月结，账款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚

　　2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。一日不对账者罚责任人50元，出现亏损部分由个人负责。

　　3、药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每季度底清查盘点一次。要做到盘点认真细致，报表真实准确，出现亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。

　　4、提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、长流水现象，扣罚当事人20元。

　　5、收费室不得出现漏收少收费现象，违者除扣除责任人漏收的金额外，给予50-100元的罚0-200元罚款;情节严重者，加重处罚。

　　(10)全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动，无故不参加者罚款50元。

　　(11)全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违者每次罚款10元，迟到或早退30分钟以上者按旷工处理。

　　财、物管理办法

　　1、财务科要严格遵守财务管理制度，为医院当好家理好财。做到日清月结，账款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚

　　2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。一日不对账者罚责任人50元，出现亏损部分由个人负责。

　　3、药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每季度底清查盘点一次。要做到盘点认真细致，报表真实准确，出现亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。

　　4、提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、长流水现象，扣罚当事人20元。

　　5、收费室不得出现漏收少收费现象，违者除扣除责任人漏收的金额外，给予50-100元的罚款。

　　卫生管理考核办法

　　各科室要充分重视卫生工作，保持地面清